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1. go through resume和behaviour question。但是让我非常意外的是,虽然大家resume看起来各种project都很fancy,竟然很多人连讨论自己的resume都很吃力!问一个和他research有关的问题,竟然答不上来或者死磕很久。这是一个巨大的red flag!要么就是你做的东西水分太大,要么就是你在扯谎。所以大家一定要be very comfortable talking about your past experience要不然就不要写上去。

2. 算法。毕竟作为strats你90%+的时间都在写码。我们考察的问题都非常legit。主要是主流数据结构。相信给你半个小时自己写,肯定能写出来。但是面试的时候紧张很多人都不是很顺。所以多刷题的同时,一定要学会保持冷静。再来要好好思考,不需要一秒就给出结果但是很多人都是想都不想就开始说错误答案。不怕你想,就怕你瞎说。同时就算你想了,想不出来,可以把你的thought process告诉面试官(think out loud),面试关可能会引导你,有时候可能就是一个小的tips你就能走下去了。而且我不在乎你是不是一秒想出来答案(大部分实际问题,desk上都要经过很多讨论),更想看出你怎么approach问题,怎么communicate怎么寻求帮助if needed。所以goldman真的不是一个纯tech company,我们很关注你的problem solving skills。

3. stats。如果时间充足,会问一些regression,multivariate gaussian,baysian,regularization,pca方面的问题。一般不难,只要你的基础好,了解high level(不是只会plug in formula应付考试,或者套用一个包)一般都没问题。但就算这样,很多candidate都是我说‍‍‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‌‌‍‌‌‍‌‌的括号中的人。一个很基础的self check就是,你还清楚记得regression的assumption吗?

最后五分钟问问题。

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