Doordash 这个公司的 package 和 benefit 在美企中算是非常有竞争力的，refresh 也很大方。 但其面试流程也相当严格：从 OA 到 Coding，再到 Design，各环节都要做足准备。
面試流程
- OA: 兩道程式設計題，90 分鐘。
- Hiring Manager (HM): 自我介紹、履歷深挖和常見行為題。
- 兩輪 Coding: 中等難度，帶 Follow-up。
- 系統設計 (Design): 分散式調度、衝突處理等高階題。
Coding 真題示例
題目 1：員工選拔
給定一個分數清單 score，依照下列規則挑選 team_size 位員工，回傳挑選分數總和：
- 每回合在前 k 或後 k 名員工中選出最高分（同分取索引最小者）
- 將該員工從清單中移除
- 重複直到選滿
// 範例
score = [10,20,10,15,5,30,20]
team_size = 2
k = 3
// 第一次選 30 → 剩 [10,20,10,15,5,20]
// 第二次選 20 → 剩 [10,10,15,5,20]
// 總和 = 30 + 20 = 50
題目 2：價格動態調整
有 n 件商品，初價 price[i]，收到兩類查詢：
[1, x, v]：將第 x 件商品價格設為 v；[2, v, v]：將所有低於 v 的價格都調整到 v；
// 範例
price = [7,5,4]
queries = [[2,6,6],[1,2,9],[2,8,8]]
// 處理後 price = [8,9,8]
專業面試輔助
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