摩根大通集團在全球金融市場中長期處於第一梯隊，無論是資本實力或業務深度，都屬於公認的頭部水準。旗下的摩根大通資產管理業務覆蓋範圍非常廣，從個人投資者到大型機構、主權財富基金、退休基金，客戶結構本身就決定了其對專業能力和風控標準的極高要求。也正因如此，J.P. Morgan 的招募流程一直被認為門檻不低，尤其是在面試環節，對候選人的綜合能力考察非常細。
經過我們的履歷包裝、面試即時輔助、代面試等服務的支持，我們的客戶成功上岸JPM！下面是Offer截圖。
讓我們一起來看看面試的真題吧。
J.P.Morgan System design：
設計一個大學課程註冊系統，一開始給的要求很簡單，1 個學校，多個老師，多個學生。 考了 data schema 的設計，寫了 query，high level design graph，如果高併發怎麼修改，low level 怎麼 break down.
J.P.Morgan Coding
- Group Anagrams (LC49)，follow up: 如果每個word非常長，怎麼優化演算法
- Max product of 2 element in an array. 類似LC1464，注意negative number
J.P.Morgan BQ:
- difficult person
- initiative you drive
- your super power / strength
- your growth area
瞭解更多
如果你正在準備 J.P. Morgan 相關職位的面試，或者希望在 VO 環節有更清晰的應對思路，歡迎聯絡我們查看詳細服務方案。涵蓋履歷優化、面試輔助、演算法專項輔導等多個方向，適合不同階段的候選人。
參考資料
JP Morgan面經 | 一畝三分地
JP Morgan Interview | Glassdoor
END
