剛剛完成了 Intuit SWE OA ，趁記憶還新鮮趕緊來寫這篇分享。說實話，做之前我在各平臺找了很久相關帖子，零零散散的資訊拼在一起也不完整，所以想把自己的完整經歷整理出來，希望能幫到後面準備的同學。
整體感受是：Intuit 的 OA 不是那種靠刷 Hard 題硬過的型別，但也絕對不是隨便寫寫就能過的。它考的不是你能不能解題，而是你寫的程式碼夠不夠穩、夠不夠工程化。我做完之後感覺還行，但回頭看確實有幾個邊界 case 當時沒想到——這也是我想特別提醒大家的地方。
整體流程概覽
Intuit 近期（2025 Q4 ～ 2026 Q1）New Grad / SWE 1 的招聘流程基本如下：
- 網申 → 簡歷篩選
- OA（2-3題）：平臺為 HackerRank 或 Glider，部分職位走 Uptime Crew 招聘平臺
- Recruiter Phone Screen：30 分鐘，行為題 + AI 使用話題
- Technical Phone Screen / VO：視崗位而定，1 ～ 2 輪技術面
- Offer / Rejection
部分崗位（透過 Uptime Crew 投遞的）需先完成 Uptime 內部的 90 分鐘 coding challenge，過了再移交 Intuit 本體面試。
Intuit SWE 26 OA 最新真題分享
以下為候選人實際遇到的高頻題目（Programhelp整理）
伺服器故障計數
你有 n 臺伺服器，ID 分別為 s1, s2, ..., sn。系統會處理一系列日誌條目，每條日誌的格式為：
，其中status只能是"success"或"error"。
你需要為每臺伺服器記錄它的連續錯誤次數，規則如下：
- 如果一臺伺服器連續記錄了 3 條
"error"日誌，它會被判定為故障並被替換（替換後的伺服器仍使用同一個 ID）。 - 伺服器被替換後，它的連續錯誤次數會重置為 0。
- 一條
"success"日誌也會將該伺服器的連續錯誤次數重置為 0。
你的任務是：處理所有日誌條目後，統計總共發生了多少次伺服器替換。
示例：
輸入：n = 2，日誌 = ["s1 error", "s1 error", "s2 error", "s1 error", "s1 error", "s2 success"]
輸出：1
解題思路:
用雜湊表記錄每臺伺服器連續“error”次數。遇到“success”將該伺服器計數清零；遇到“error”計數加一，若達到3次則替換次數+1並將計數清零，繼續處理所有日誌，最終返回替換總數。
字串最小長度
給定一個僅由字元 'A' 和 'B' 組成的字串 seq。
你可以重複執行以下操作：
- 刪除任意出現的子串
"AB"或"BB"。 - 刪除後，字串的剩餘部分會自動拼接在一起。
你的任務是：執行任意次有效刪除後，求出字串可能的最小長度。
注：子串指的是連續的字元序列。
示例：
輸入：seq = "BABBA"
輸出：1
解題思路:
可刪“AB”或“BB”等價於：每遇到一個B，只要左邊還有字元就能和它組成可刪對並一起消掉。用棧模擬：讀到A入棧；讀到B若棧非空就彈棧（刪掉一對），否則入棧。最後棧長度即最小剩餘長度。
Pair Swapping
天平的兩個托盤上各放了若干個砝碼。你需要判斷：能否透過交換兩個托盤上各一個砝碼，讓天平保持平衡。
給定兩個整數陣列，分別代表兩個托盤上的砝碼重量。請編寫程式判斷是否存在這樣一對砝碼，交換後天平平衡。
輸入格式：
- 第一行：一個整數
M，代表第一個托盤上砝碼的數量。 - 第二行：
M個用空格分隔的整數，代表第一個托盤上的砝碼重量。 - 第三行：一個整數
N，代表第二個托盤上砝碼的數量。 - 第四行：
N個用空格分隔的整數，代表第二個托盤上的砝碼重量。
輸出：
如果存在這樣的一對砝碼，返回 true；否則返回 false。
解題思路:
透過數學推導簡化判斷邏輯，首先計算兩個托盤砝碼的總重量，分別記為 sum1 和 sum2。假設交換的兩個砝碼重量為 a（來自第一個托盤）和 b（來自第二個托盤），交換後平衡的條件是 sum1 – a + b = sum2 – b + a，整理後可得 sum1 – sum2 = 2 (a – b)，這說明兩個托盤的總重量差必須是偶數，否則直接返回 false。若總重量差是偶數，計算目標差值 diff=(sum1-sum2)/2，接著遍歷第一個托盤的每個砝碼 a，判斷是否存在 b=a-diff 且 b 在第二個托盤中，存在則返回 true，遍歷結束都未找到則返回 false，避免了暴力雙重迴圈，提升效率。
Oldest and Youngest
你正在從一棟著火的建築中疏散人質，每次只能帶走兩個人。你決定每次優先帶走最年長和最年輕的人質。
請編寫一個函式，從表示人質年齡的整數陣列中，找出最年長和最年輕的人質。
輸入格式：
- 第一行：一個整數
N，代表人質的數量。 - 第二行：
N個用空格分隔的整數，代表每個人質的年齡。
輸出格式：
輸出最年長人質的年齡和最年輕人質的年齡（按題目要求的順序）。
解題思路:
直接遍歷陣列獲取極值，首先判斷人質年齡陣列是否為空，非空的情況下，初始化最年輕年齡為陣列第一個元素，最年長年齡也為陣列第一個元素。然後從第二個元素開始遍歷整個年齡陣列，每遍歷一個年齡，就與當前最年輕年齡對比，若更小則更新最年輕值；與當前最年長年齡對比，若更大則更新最年長值。一次遍歷就能同時找到兩個極值，時間複雜度最低，遍歷完成後直接輸出最年長和最年輕年齡即可。
別讓海投換來的 OA 成為你上岸的終點
現在的 Headcount 每天都在縮減。你拿到手裡的每一個 OA，都可能是你今年唯一且最後的上岸機會。別用這寶貴的機會去測試自己的運氣和所謂的題感。
把專業的事，交給頂級的專家。如果你現在手裡捏著遲遲不敢點開的 OA 連結，或者正因為馬上到來的 VO 而夜不能寐，立刻去聯絡 ProgramHelp 。用最稳、最狠、最准的方式，把那个本该属于你的 Offer，牢牢抓在手里！
