准备 Amazon OA 真的不是随便刷几道题就够的。这个 Online Assessment 不仅考你算法和数据结构，还会通过 Work Style 和 Work Simulation 看你平时做决策的方式、是否和 Amazon 的文化契合。之前看到很多同学光顾着刷 LeetCode，结果 OA 一下就卡住了。本文根据过往辅导学员的经验整理了最新的 Amazon OA 面经 ，结合真实候选人的经验，从编程题到工作风格问卷，再到情景模拟，帮你清楚知道 OA 会考什么、难在哪、怎么准备，顺利走到电话面和 Onsite。
Amazon 面试流程时间线参考（SDE / New Grad）
| 阶段 | 典型时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 / Recruiter 邀请 | 0 天 | 通过校园招聘、内推或招聘网站申请后，收到 Amazon Recruiter 邀请 |
| OA Online Assessment | 1–3 天内完成 | 约 2 小时完成：Coding + Work Styles + Work Simulation；部分候选人需在 48 小时内提交 |
| OA 结果反馈 | 3–7 天 | Recruiter 通知 OA 是否通过，进入下一轮电话面或直接 Onsite（视岗位和团队而定） |
| Technical Phone / VO 面试 | OA 后 1–2 周 | 1–2 轮，通常 45–60 分钟，Coding 或 System Design + Behavioral 问题 |
| Onsite Loop Interview | Phone 面试后 1–3 周 | 4–6 轮 onsite（现在有可能 remote loop），每轮 45–60 分钟，内容涵盖算法、系统设计、Behavioral 面试 |
| Hiring Committee + Offer | Onsite 后 1–2 周 | Hiring Committee 审核面试结果，决定是否发 Offer；成功后 Recruiter 发送正式 Offer Letter |
Work Simulation（原则有先后顺序）
SDE Work Simulation 是一个交互式的窗口，很像 SDE 工作的日常。举例来说，你收到一个系统 bug，给你一段 log，问你可以从哪些地方开始 debug，这时候窗口可能弹出另一封邮件，你的同事说上周上线了一个程序，可能和这个 bug 有关。在这整个交互场景里，需要你选择你认为正确的答案。Workstyles Assessments 就是一些选择题，围绕 Leadership Principles，按照你觉得 professional 的方式选择就好，只有大概 10–20 分钟。
- Requirement 排在第一，Deadline 第二。
- 有 Manager 出现的选项无脑选 Manager，Manager 是团队的“地头蛇”。
- 为长远考虑，不为短期 Deadline 而牺牲长期价值。
- 最高标准，对应“长远”。
- 能请示 Manager 就请示，一般不会错。
- 速度很重要，不需过度推敲，但要深思熟虑后冒险。
- 敢于承担责任，任劳任怨。
- 对问题刨根问底，探究细节。
- 服从大局，团队比个人重要。
亚马逊 OA 情景题
情境1
给图书馆写图书推荐系统，关于 Book API。两人表达不同观点，选择“tell me more”以获取更多信息。
情境2
讨论图书馆服务器是否开放实体书 API：自己做覆盖面广但赶不上 Deadline，别人做能赶上；优先 Requirement，选择“tell me more”。
情境3
经理反馈服务器老挂：查看 Internal bug 记录，判断并确认问题来源；增加测试覆盖（Manual test、Unit test），优先提高质量。
情境4
Amazon 推荐系统问题：第一个 issue 因 username 太长报错，第二个 issue 因 proxy 名称判断语言错误。
情境5
德国 Amazon 推荐广告问题：给英国人推德文广告，通过日志分析错误位置。
情境6
Media Network 服务器投诉：错误原因相同点在于用户名长度和语言设置。
情境7
项目 Deadline 两周：方案一延长四周做完整，方案二先做 Demo 再完善；优先 Demo。
情境8
估计项目开发时间：Manager 评估最高，询问有经验同事次之，上网查资料或试做后再评估。
情境9
项目时间表设计：根据团队中最擅长语言（如 Java）安排资源。
情境10
安排会议：视频会议优先，其次找领导会议，最后推迟或邮件会议。
情境11
数据库开发：与大佬合作需等待，管理报告优先，其次合作，单干优先级最低。
情境12
系统升级：先做高价值 Feature，再升级，再做低价值 Feature；坚定选择一边。
情境13
新产品设计：在 8 周内最大化利益，按 Deadline 和价值排序选择 Feature。
情境14
代码分析。
Amazon OA FAQ
- OA 多长时间需要完成？
- 一般要求在 48 小时内完成，有些团队可能更紧。
- 包含 Coding、Work Styles 和 Work Simulation，总耗时约 2 小时。
- OA Coding 难度如何？
- 难度中等偏上，主要考察算法和数据结构基础。
- 常见题型包括数组、滑动窗口、树、DFS/BFS、哈希表、字符串操作。
- Hard 题出现概率低，即使部分测试用例未通过，也有机会进入电话面。
- Work Style Assessment 怎么答？
- 目的是评估候选人与 Amazon 16 Leadership Principles 的契合度。
- 建议回答体现 Ownership、Bias for Action、Customer Obsession 等核心原则。
- 注意前后一致性，避免选择互相矛盾的选项。
- Work Simulation 是什么？
- 工作情景模拟，通过多个任务、Bug 或决策场景考察候选人优先级判断能力。
- 重点在于权衡速度与质量、风险管理、团队协作。
- 建议做决策时体现领导力原则，选择实际工作中可行的策略。
- OA 失败会不会影响后续机会？
- 通常 OA 结果决定是否进入电话面或 onsite。部分候选人即使部分题目未完全通过 OA，仍能收到后续面试邀请，但未通过 OA 可能需要等待下一轮招聘机会。
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