Apple VO 主要分为四次一小时面试，前两场后休息一小时。分享下最近 Apple 的四轮面试，希望帮助更多正在求职 Apple 工作的同学少走弯路，高效拿到心仪的 Offer！
Apple VO 四轮面试流程回顾
VO 1 – Code（与经理 + 工程师）
- 问题 1：Java 相关 给出基础类和继承子类，找出代码中的异常。
- 问题 2：会议室预订变体 实现
bookApi(int id, int startTime, int endTime)，返回是否能预订该会议室。 - 自我评分：No Hire（未通过）——现场紧张卡壳。
VO 2 – Code（与另一组经理 + 工程师）
- 问题 1：两个有序数组的中位数 提出 O(m + n) 解法，但未实现最优算法。
- 问题 2：Java 迭代器实现 实现
MovieIterator的hasNext()和next()方法。 - 自我评分：Soft Hire → No Hire（勉强通过，最终未获邀）。
VO 3 – Code（与两名工程师）
- 问题 1：用 HTML/JS 创建棋盘 基础实现完成，但代码生疏。
- 问题 2：有序数组中元素首尾位置变体 修改为返回元素出现次数。
- 自我评分：Soft Hire（勉强通过）。
VO 4 – Code（与两名工程师）
- 问题 1：路径查找 给定网格、障碍列表、起点终点，判断并返回一条可行路径（DFS 解法，面试官满意）。
- 问题 2：链表反转 基础题反转链表，进阶题按 K 节点一组递归反转（未优化空间）。
- 自我评分：Strong Hire（明确通过）。
总结与反思
- 收获：面试技巧提升，需继续打磨。
- 体验：总体积极，后两轮表现明显改善。
希望对准备 Apple 面试的同学有所帮助！如有问题，欢迎留言交流。
经过我们的强力 VO辅助代面， 候选人通过这些题目展示了清晰思路和沟通技巧，不仅赢得面试官认可，也提升了解决实际编程问题的能力。祝大家面试顺利！
正文完
