前段时间提供VO辅助的Oracle面试，今天下Offer了，Oracle世界上最大的数据库企业软件公司，著名的Oracle数据库就是该公司旗下的产品，现在学长给大家分享一些 Oracle VO 经验。这篇面经会结合我们团队协助准备的真实案例，详细拆解 Oracle 面试的流程、常见题型以及备考建议，帮助正在冲击 Oracle 或其他老牌科技公司的同学们更高效地做好准备，少踩坑，早日拿下理想 offer！
时间线：9 月到 10 月，包括 HR 电话沟通、面试邀请、最终面试、Verbal Offer，以及 HR 最终确认。
Oracle 面试过程
Oracle VO 1
第一轮是印度面试官，主要为基础知识问题，没有编程题。涉及的问题包括：
- REST API 和 HTTP 基本概念。
- Python 和 Java 的基础知识。
- Java 的特性（如面向对象编程 OOP）。
行为问题（BQ）
- 还有半小时就下班了，但是 manager 突然给你三个任务，你怎么办？
- 如果 manager 突然给你一个一周内就要完成的任务，同时你也有 regular work（常规工作），你怎么办？
- Why Oracle?
Oracle VO 2
第二轮面试官是一位国人小哥，十分友善。
Coding
题目：将第 i 个玩家，需从 skill level 严格小于 skill[i] 的玩家中选出最多 k 个，使得他们的 rating 之和最大。
解法思路：将 player skills 升序排列。对于每个 player，维护一个最大堆保存已遍历且技能 < 当前技能的玩家 rating，堆大小超过 k 时弹出最小值，然后堆中元素之和即为当前 player 的答案。
BQ 行为问题
- 你很想 advocate（倡导）一个东西，但你自己很害怕能不能成功，别人也在劝阻你不要做，你会怎么办？请举例说明。
- 和思维、观念非常不一致的人是怎么合作的？请举例说明。
- 反问环节。
Oracle VO 3
Coding
题目：要我们从一个 n×n 的矩阵中选出 x 个元素，使得每行选择的元素数量不超过给定的限制 factor[i]，并使选出的元素总和最大。如果无法满足条件，则返回 -1。
解法思路：先对每行排序并计算前缀和，然后使用动态规划或贪心结合堆优化，总体时间复杂度约 O(n² log n)。
行为问题 (BQ)
- 讲一个你犯了错误的例子，或者后悔做了某一件事的例子。
- 接受过的严厉反馈（Harsh Feedback）。
- 反问环节。
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经过我们的强力面试辅助，候选人通过这些面试题的解析和沟通，面试官不仅了解了候选人的编程能力，也看到了我们在解决问题过程中清晰的思路和有效的沟通技巧。这些不仅有助于应对Oracle的面试，同时也能提升大家解决实际编程问题的能力。祝大家面试顺利！
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