亚马逊（Amazon）作为全球最大的电商平台之一，一直是北美留学生梦寐以求的“大厂”之一。其丰厚的薪资、广阔的职业发展空间以及创新的企业文化，吸引了无数优秀的技术人才。然而，亚马逊的招聘流程竞争激烈，尤其是在线评估（OA）阶段，是筛选候选人的重要环节。如何顺利通过Amazon oa，拿下 offer？本文将为你详细解析 Amazon OA 的高频题型和应对策略。
近期行业内流传说Amazon OA考察了不少原题，这对我们来说是好事，意味着备考更简单了，接下来独家分享亚马逊的OA流程，以及真题~：
第一轮 – 在线评估（OA1)
Amazon OA1其中包含了两个Code问题。两道题和leetcode中等题差不多。这些问题主要集中在数据结构和算法上，需要较强的问题解决能力。
Programhelp能够帮你100%通过所有用例，并且保证对解法进行的结构化。
第二轮 – 在线评估（OA2）+ 工作模拟
Amazon OA2内容包括：
• 编程问题
• 亚马逊工作风格评估（评估与亚马逊领导力原则的契合度）
• 工作模拟（评估在实际场景中的决策能力）
工作模拟是一次有趣的经历，他能让你了解亚马逊如何在不仅仅是编码技能的基础上评估候选人。
OA做完后，就是等待HR Call或者邮件通知。一般OA做完后7天内会有恢复，也可以主动发邮件询问hr有关情况。
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