Meta interview 整个下来总共有5轮。
Step 1：Screening（初步筛选）：这一轮从四个维度去评估candidate，分别是解析问题能力，coding能力，验证代码能力，以及沟通能力，这一轮一般为远程
当你通过Step 1，就进入到Step 2 Full Loop的面试了，通常是on-site
Coding面试（2-3轮，每一轮45分钟）：实习生和fresh grad有3轮，E4以上的资深员工有2轮，在Coding面试中，也许一开始是medium难度的题目，但是面试官会随机更改要求来提升难度，比如一个关于平衡字符串中括号的leetcode问题。正常做法是会使用栈来解决，但面试官会引导你寻找一种不占用额外空间的解法，从而增加难度。
系统设计面试（1轮，45分钟）：这一轮会进行深入的讨论，面试官会仔细评估candidate设计复杂系统的能力。内容会根据申请的职位进行定制，无论该职位是与系统、产品还是前端设计相关。这一轮的关键点就是没有唯一的正确答案，因为meta的系统设计面试以其开放性著称，可以有多种潜在答案
Behaviour面试（1轮，45分钟）：面试官会去深挖candidate的背景，回顾过去做过的项目，让candidate去讲述成长与冲突的故事等等
Team Matching：在通过所有interview之后，meta会将candidate与合适的团队进行匹配，这是一个双向提问和匹配的过程，确保candidate与团队技能和文化匹配，这一轮还是相当重要，确定你是否能进到自己心仪的团队或者产品线
Meta Interview Question
Coding 1
给定一个由左括号 、右括号 和小写英文字母组成的字符串 s，需要移除最少数量的括号（可以是左括号或右括号，位置任意），使得剩下的括号字符串是有效的，然后返回任意一个有效的结果字符串。 思路是通过两次遍历，我们以最少的删除操作确保括号合法，同时保留所有字母，最终得到有效字符串。最后的follow up问的是若存在多个有效解，如何返回所有可能的结果
思路：通过两次遍历，我们以最少的删除操作确保括号合法，同时保留所有字母，最终得到有效字符串。最后的follow up问的是若存在多个有效解，如何返回所有可能的结果
Coding 2
给定一组视频时长和用户注意力时长，要求选择视频子集使得任意两个连续视频的时长之和不超过用户注意力时长，同时最大化总观看时长。
思路：我们定义dp[i][j]表示考虑前i个视频且剩余注意力时长为j时的最大观看时长。状态转移时，对于每个视频，我们有两种选择：跳过则保持原状态；选中则需要确保与上一个选中视频的时长和不超过注意力限制，若满足则更新状态。为了处理连续视频的约束条件，可以通过在状态中额外记录最后选中视频的时长，或者使用辅助数组来跟踪选择历史。最终解是所有可能状态中的最大值。
Conclusion
经过我们的强力面试辅助，OA代写，候选人通过这些面试题的解析和沟通，面试官不仅了解了候选人的编程能力，也看到了我在解决问题过程中清晰的思路和有效的沟通技巧。这些不仅有助于应对 Meta 的面试，同时也能提升我们解决实际编程问题的能力。祝大家面试顺利！
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