说到 Cisco（思科），真的是美国科技公司的大佬之一，每年在技术研发上砸下 40 多亿美金，网络和通信领域的创新几乎都是它引领的。Glassdoor 上数据显示，Cisco 研发岗平均年薪大概 18.8 万美元，底薪、津贴、奖金和股票都算上，待遇真的很香。
最近，我们带的学员顺利过了 Cisco 面试，拿下 offer，整个过程非常顺利。这也说明了，提前准备和有针对性的指导，真的能帮你在面试中稳住节奏，少踩坑，多拿分。
Cisco OA
Cisco Online Assessment 通常通过 HackerRank 或 Codility 进行，题量为 2～3 题编程题 + 若干选择题（逻辑/CS 基础）。
整体时长在 75～90 分钟，具体形式取决于岗位：
- Software Engineer / SDE / Intern： 算法 + 编程实现 + 部分 CS 概念。
- Data / Analytics 相关岗位： SQL + Python + 统计逻辑题。
- Network / Security 岗位： 多选题偏基础网络知识。
Cisco OA 1
给你一个N*M的矩阵，让你把它顺时针旋转90度然后按行打印出来。brute force的做法就是另开辟一个新的M*N的矩阵，然后挨个填进去，再分层打印。 但其实这个题并不是真的让你去旋转一个矩阵，否则你还要浪费M*N的空间和时间。找规律就能发现，相当于你直接从左下角往右上角这样按列来打印原始的矩阵，这样空间复杂度O(1)，时间复杂度也能省一半。
Cisco OA 2
给你一堆横纵坐标pairs，你只能横着或者竖着飞，而且只能飞一次（类似吃鸡里跳降落伞，但不能斜着飞），问你能经过最多的坐标是几个？这题套马甲，拆了马甲一看其实就是问你横坐标里出现的最多的value1是多少（也就是竖着飞），以及纵坐标列出现的最多的value2是多少（也就是横着飞），然后打印出来value1和value2里最大的那个就行了。用HashMap记录横/纵坐标和频率，很简单就能做出来。
Cisco OA 3
Given integers X and Y, find the number of integers that are less than X whose digits sum up to Y.
Cisco VO
Cisco 的 VO 通常分为 1~2 轮技术面 + 1 轮 HR 面，根据岗位（SDE、Data、Network、Security 等）略有区别。
第一轮 技术面试
第一轮是自我介绍之后就问一些操作系统相关的问题，然后是一些技术问题，主要涉及计算机网络基础、一些操作系统概念，以及两个面向对象编程的重要特性（继承和抽象）。
Coding是编写一个递归函数，使用递归打印从 1 到 100 的数字，传递的参数为 100；解释了一下递归堆栈；还额外提了一个基于 DSA 的二叉搜索问题，有点难度。
第一轮 技术+管理面试
第二轮是技术+管理，会根据具体案例设计一种数据结构，在提出构建思路之后，大约 70% 的时间都在讨论我的项目。
面试官问了挺多扩展问题，我们深入探讨了扩展优化，还有一些异常情况。面试官会一直深入讨论。之后就是很简单的谈话，比如向外行解释网络概念的最佳例子是什么，为什么选择Cisco等等；
第三轮 HR
最后一轮是HR round 这一轮基本就是BQ和一些岗位问题，询问了一些个人问题，BQ是一些常见问题：
- What do you know about Cisco?
- Competitors of Cisco.
- Products of Cisco.
- Current affairs related to the company.
稳稳拿下 Offer 的助攻
Programhelp 提供全套面试与笔试辅助服务，帮助学生从 OA 到 VO 全程护航：
- OA 代写 / 大厂笔试辅助：确保测试用例 100% 通过，不通过不收费，适用于 HackerRank、CodeSignal、牛客网等平台。
- VO 辅助 / 面试助攻：北美 CS 专家实时语音提示，帮你理清思路、抓住关键点，让每一道 BQ 或 coding 题都发挥到最好。
- 代面试 / 面试代面：SDE、FAANG 面试可通过远程摄像头和变声技术，由专业团队协助完成面试，提前模拟配合，直达 Offer。
- 全程护航：从 OA、面试到签约谈判，预付少量定金，Offer 拿到后支付尾款，全程安心。
- 其他服务：模拟面试、面经分享、编程代写、简历包装、算法辅导、Quant 面试辅助、留学生入学代面等。
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