今天给大家讲讲 ziprecruiter oa new grad 的在线测评经验，ZipRecruiter OA 对于刚毕业的同学来说，难度适中，但非常考验逻辑思维和细节处理能力。我助攻过很多批次的 ZipRecruiter OA，发现它和其他公司风格不太一样：它不追求复杂的算法实现，而是更看重你能否快速理清思路、正确处理边界和分类问题。
ZipRecruiter OA 流程
ZipRecruiter 的 Online Assessment（OA）通常分为 1–2轮，大部分 new grad 面试生会遇到 单轮 OA，总时长大约 50–60 分钟，题量 2–4 道，支持主流编程语言（Python、Java、C++ 等）。
OA 核心特点是：
- 题量适中：不像一些大厂 OA 那样题目多，但每道题都考察你的思路和细节敏感度。
- 逻辑为王：比起写超复杂算法，更看重 思路清晰、边界处理和分类能力。
- 数据处理题居多：数组、匹配问题、贪心策略、排序和双指针都是常见套路。
ZipRecruiter OA 真题分享
ZipRecruiter OA 1
ZipRecruiter OA 2
ZipRecruiter OA FAQ（2026年初最新经验汇总）
Q1: 平台？ A: CodeSignal（General Coding Assessment）。
Q2: 题数与时间？ A: 4题，60-70分钟（最近多为70min）。
Q3: 是否监考？ A: 部分批次需开摄像头+屏幕共享（proctored），邀请邮件会说明。
Q4: 难度？ A: LeetCode Easy ~ Medium（前2-3易，第4题Medium）。
Q5: 常见题型？ A: 数组/字符串、哈希表、模拟、双指针、简单DP（偶尔多部分实现题）。
Q6: 通过标准？ A: 无官方阈值，700+分较安全（注重速度+正确率）；高分也可能因简历/需求被拒。
Q7: 如何准备？ A: 刷CodeSignal练习 + LeetCode Easy/Medium（数组、字符串、哈希）；练70min内AC 4题；看最新帖（一亩三分地、Reddit csMajors、LeetCode Discuss）。
Q8: 通过后流程？ A: Recruiter Call → Technical Screen → Onsite。
祝OA顺利！
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