大家好,今天来聊聊 ZipRecruiter OA 。很多同学在准备面试的时候,都把这个当做第一道关卡。其实,ZipRecruiter OA考察的内容非常广泛,包括了编程、算法、数据结构、SQL,还有一些行为类的问题。很多同学备考的时候都不知道该从哪里开始,或者根本搞不清楚它到底考什么,今天就帮大家整理一下,告诉大家ZipRecruiter OA的具体题型和备考技巧,帮助你轻松拿下这个关卡!

ZipRecruiter OA 基础认知
ZipRecruiter OA到底是个啥?
ZipRecruiter OA,简单来说,就是一个用来考察技术能力的在线测试平台。很多大公司会通过它来筛选候选人,主要考察编程能力、数据结构、算法等,帮助HR筛选出符合要求的候选人。
与其他OA不同,ZipRecruiter OA的题目覆盖面比较广,考察的内容也更加综合。它既有算法题,也有SQL题,还有一些行为面试的题目,考察你平时做项目时的思考方式、团队合作能力等等。
为什么要了解它?
说白了,ZipRecruiter OA就是你能不能进入面试的敲门砖。很多公司会通过它来快速筛选候选人,判断你的基础能力是否达到要求。所以,提前了解它的题型和难度,能够帮助你避开备考中的盲区,不至于考试时被某些题型搞懵。
ZipRecruiter OA 独家真题
Fantasy Card Duel

Example 1:
Input: playerDeckA = [5], playerDeckB = [2]
Output: 1
Explanation:

Example 2:
Input: playerDeckA = [1, 2], playerDeckB = [3, 1]
Output: 6
Explanation:
Unfortunately, we dont have access to the video explanation they provided..
Constraints:
1 <= playerDeckA.length <= 100
1 <= playerDeckA[i] <= 10
Triplets With Unique Chars

Example 1:
Input: string = “abcdaaae”
Output: 3
Explanation:
Pls see the source image posted in the Problem Source section below for detailed explanation.. Thank you so much for your understanding!
Example 2:
Input: string = “abacaba”
Output: 2
Explanation:
Pls see the source image posted in the Problem Source section below for detailed explanation.. Thank you so much for your understanding!
Constraints:
1 <= s.length <= 1000
高效备考策略与实战技巧
1. 准备阶段
刷题平台推荐
LeetCode:这里的题目最多,几乎每个面试都能找到相关的题,按难度和题型来刷,进阶超快。
HackerRank:适合有编程基础的同学,题目更贴近实际工作,刷完能实际用上。
Codewars:适合想快速提升基础的同学,简单题目帮助你巩固基础概念。
怎么高效刷题
按题型刷:不要乱刷,先从数组、链表这些基础的刷起,再逐步挑战树、图、动态规划等难度较大的题。
逐步提高:从简单题开始做,做了再挑战更难的,避免一开始就挑难的题,浪费时间。
时间管理
给自己定个刷题计划,不要盲目刷题,每天安排一定时间,做题和总结并重,避免过度刷题但没效果。
2. 实战技巧
审题不能急
很多同学在做题时直接开始写代码,其实首先要确保理解题目,特别是细节部分。常常有一些边缘情况,没处理好就错了。
写简洁的代码
代码命名要有意义,结构清晰,不要写一堆乱七八糟的代码,保持清晰的逻辑。
测试代码很重要
写完代码后,不要着急提交,要先测试一下,确保代码在各种情况下都能正确跑通。然后再考虑优化时间复杂度。
3. 避免常见错误
避免超时和内存溢出
如果题目总是超时或内存溢出,先检查自己的算法是不是效率太低了。比如 O(n²) 的算法在数据量大的时候就容易挂。
注意边缘情况
记得考虑空数组、极大值或极小值等情况。很多同学就是因为忽略了这些,导致程序出错。
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