Atlassian Interview Questions | 面试真经分享:不止是刷题那么简单

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最近帮学员整理了一次 Atlassian SDE 面试 的完整经历,整体下来还是挺有代表性的:流程紧凑,考察点覆盖了编程、系统设计、领导力和文化契合度。相比一些传统大厂,Atlassian 的面试更强调价值观和团队氛围的匹配,所以准备的时候需要在“硬技能 + 文化认同”两个维度都下功夫。

第一轮:Screening

第一关是 HR 电话面,主要围绕过往的经历和项目展开,整体氛围比较轻松,不会很 mean。
HR 会特别关注你是否契合 Atlassian 的公司文化,建议大家提前熟悉他们的 5 个核心价值观(Open company, no bullshit; Build with heart and balance; Don’t #@!% the customer; Play, as a team; Be the change you seek)。
回答时不要只停留在表面,可以结合自己项目中遇到的真实案例,去展示你是如何体现这些价值观的。

第二轮:Online Test

这一轮在 HackerRank 上进行,总共 100 分钟,包含 3 道题,题型主要是字符串和数组处理,难度在 LeetCode Medium 水平。

举两个典型题:

  1. Similar Songs

Given a list of songs and songs similar to it. Given a song, return K songs similar to it. You’re allowed to look up any syntax or docs.

思路:可以把题建模成 图的邻接表,然后用 BFS/DFS 找出相似的 K 首歌。

  1. Majority Element

Given an array arr. Find the majority element in the array. If no majority exists, return -1. A majority element in an array is an element that appears strictly more than arr.size () / 2 times in the array.

思路:Boyer-Moore 投票算法,时间复杂度 O(n),空间 O(1),是经典题。

整体来说不算特别刁钻,但时间会有点紧,写的时候要注意边界条件。

第三轮:General Interviews

OT 通过之后,很快就收到了视频面试的邀请。一般是 4 轮 x 1 小时(有些同学遇到过 6 轮),主要包含以下几个模块:

1. Code Design

这部分基本就是 LeetCode 原题。强烈建议大家把 Blind 75 刷透,覆盖率很高。
当场学员遇到的高频题包括:

  • LC 14 (Longest Common Prefix)
  • LC 15 (3Sum)
  • LC 18 (4Sum)
  • LC 49 (Group Anagrams)
  • LC 84 (Largest Rectangle in Histogram)
  • LC 149 (Max Points on a Line)
    等等

2. System Design

Atlassian 的系统设计环节偏应用场景题,要求候选人能从用户需求出发,逐步扩展到大规模架构。
遇到过的题目:

  • Save your favourite colour application and learn how to scale this to millions of users
  • Design a Tagging System rate limiter
  • System Design for Recursive Image Fetching

重点考察扩展性、可维护性,以及你在权衡 trade-off 时的思路。

3. Management

这一块会评估领导力、沟通能力和团队协作。
可以准备一些和“带人/协作/冲突解决”相关的经历。

4. Values

Atlassian 对价值观非常重视,这里就是典型的 Behavioral Questions,建议用 STAR 法则 来回答,逻辑清晰。

高频问题:

  • Tell me a time when your colleagues disagreed with your approach.
  • Tell me about a time where you helped someone else improve.

第四轮:Team Interviews

最后一关是 团队面,通常由 Senior Manager 主导,重点是 BQ + 职业发展。
面试官会聊很多关于未来规划、团队文化适应度的话题,想要确认你不仅能写代码,还能和团队长期契合。

这里不需要“套路化”准备,真诚分享自己对成长和合作的看法会加分不少。

面试后反馈

这次顺利拿到 Atlassian 的口头 offer,学员也分享了感受:

“其实最怕的就是系统设计环节,之前没怎么练过,结果在模拟面的时候 programhelp 的老师带我过了好几套常见题,临场就不慌了。还有 BQ 的部分,如果没有提前梳理价值观和 STAR 框架,我肯定会讲得很散。”

大厂冲刺不再孤单

Atlassian 的面试真的不容易,既要算法过硬,又要展现出对文化的认同。
如果你也在准备冲刺大厂,不必一个人独自硬撑。Programhelp 能提供远程无痕面试辅助、实时语音提示、代面试等全流程支持,从 OA 到 VO 都有人帮你把关关键环节,让你更有底气。

有我们在,你的面试路上就不会孤单。

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jor jor
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