Dropbox 介绍
众所周知，Dropbox除了支持员工远程办公，Dropbox还致力于给员工提供舒适、自由度高、轻松、友好的办公氛围。如今，北美科技厂不断卷化，Dropbox却依旧是大家心中的养老公司，WLB评分高达4.2（满分5）！
在大多数北美科技公司职工被迫RTO的当下，Dropbox员工依旧享有充分的灵活性，可以自由选择办公地点。据悉，Dropbox全体员工全年至少有90%的时间可在家办公，仅有少数员工需要拿出10%的时间用于面对面办公。
Dropbox SDE 的面试流程
Dropbox SDE 的面试流程与其他顶尖科技公司相比，相对较为直接。
Dropbox的面试流程通常持续大约一个月，包括以下环节：
- 招聘人员电话筛选
- 技术筛选或招聘经理筛选
- 最终轮次
招聘人员电话筛选 第一轮筛选通常是招聘人员的电话面试。
招聘人员交谈大约半小时，他们会回顾你的简历和过往经历，并提出一些行为面试问题，行为面试回答与Dropbox的核心价值观需要保持一致。
技术筛选 Dropbox的技术筛选在招聘人员电话面试之后进行。
技术岗位的候选人会收到CodeSignal上的编程测试。预计会有1到2个编程题目，做好准备，Dropbox会评估你的代码结构和灵活性。
招聘经理筛选 非技术岗位，如战略和运营岗位，会进行招聘经理筛选，而不是技术问题，可以预期会有电话或视频通话，涉及行为面试问题以及关于你的经验和技术能力的更深入问题。
最终面试 Dropbox的最终轮面试通常以线上形式进行，持续1到2天，包含4到5轮，每轮大约一小时。
具体轮次会根据岗位类型有很大差异，但无论岗位如何，每位候选人都会有一轮行为面试，评估文化契合度。
Dropbox的面试真题
Round 1
- 纯Coding Round：找一个value在整个数组里出现的最大次数，数组已经排序了。Clarify了数组包含什么，重复值怎么考虑。二分。关键点是edge case怎么做
- 高频题，找数组里第K大的元素。用Heap，面试官问用最大堆和最小堆哪个好，为什么不用最大堆。做的时候很容易写出重复push/pop的代码，写完注意check一下。
Round2
BQ + Coding 面试官是做Retail的，简单介绍了team，然后说了这轮是BQ + OOD，最后给两三分钟提问。
BQ问题
- Tight DDL，为了满足Tight DDL做过哪些牺牲，解决了哪些问题。Follow up问了团队分工，怎么理解mgr的预期，怎么调度进度。
- 不能履约的时候，你是怎么识别风险并且调整计划的。follow up了察觉问题和团队沟通的时机，重做怎么办。
Coding问题
OOD： 设计一个类似Alexa的语音命令系统, 验证给Alexa的自定义命令是否符合规则. 如果有违反, 需要告诉用户违反了什么规则和相关词语. 一些hint from面试官:我想比较flexible的定义规则, 比如我希望第一个单词一定是Alexa, 第二个单词一定是动词,等等.
整个实现的flow大概是:
- init rule manager: rule_manager = RuleManager()
- 添加各种规则: 比如rule_manager.add_rule(TriggerWordsRule(xxx))
- 然后进行validation: rule_manager.validate(“alexa play song”)
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经过我们的强力面试辅助，OA 代写，候选人通过这些面试题的解析和沟通，面试官不仅了解了候选人的编程能力，也看到了我在解决问题过程中清晰的思路和有效的沟通技巧。这些不仅有助于应对各种面试，同时也能提升我们解决实际编程问题的能力。祝大家面试顺利！
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