Jane Street 的面试整体给人的感觉只有一个词：硬。不是那种靠刷题就能应付过去的难度，而是从思维方式、对不确定性的处理，到在高压下做判断的能力，都会被系统性地拆一遍。流程本身比较固定，也不太会出奇招，但每一轮都很扎实。如果是第一次接触 quantitative trading 或偏交易向的岗位，提前了解面试结构和常见考点真的非常重要。
面试概览
Jane Street 的招聘流程通常分为三个主要阶段。第一步是简历筛选，基本是人工审核，节奏不算慢，一般一周左右就能收到反馈。通过简历之后，会进入电话面试阶段，通常是两到三轮，每一轮时长在三十到六十分钟之间，内容以概率、数学直觉、简单交易场景和思维推演为主。
最后一关是现场面试或者线上终面，强度明显上一个台阶。整个面试会持续一整天，轮次大概在四到六轮左右，几乎没有太多缓冲时间。面试内容覆盖面很广，包括概率与统计、市场理解、交易策略设计、数据结构与系统思维，以及对压力环境下决策能力的考察。
面试现场回顾
第一轮面试
第一轮开场比较常规，面试官先让我做了一个简短的自我介绍，聊了下背景和过往经历，很快就切入技术问题。问题表面上不算复杂，但非常强调推导过程和假设条件。每给出一个结论，面试官都会继续追问一些极端或变形场景，比如如果只有很少的试验次数该如何估计，或者如果随机变量并不是均匀分布，原有解法是否还能成立。
这一轮的重点不在算得多快，而在于你是否真正理解模型背后的逻辑，以及在条件变化时能不能迅速调整思路。
第二轮面试：Market Making 场景讨论
第二轮明显更偏交易理解。面试官给了一个简化的 market making 场景，假设你需要为一支股票持续提供买卖报价，你手里有历史价格数据，需要设计一个算法来决定 bid 和 ask 的位置，同时控制 inventory risk。
讨论过程中，面试官会不断引导你思考定价逻辑、价差如何设定、仓位暴露的风险在哪里，以及在波动加剧或行情变化时策略是否需要动态调整。这一轮更像是对你交易直觉和风险意识的全面检查，而不是在考具体公式。
最终轮面试（一）：Order Book 与系统设计
在后续的终面轮次中，会开始引入更偏工程和系统层面的考察。其中一轮让我设计一个数据结构来维护 order book，要求支持快速的插入、删除，以及最优价格的查询操作。
面试官关注的不只是你能不能写出一个结构，而是你对时间复杂度、数据更新频率以及在高并发或高频场景下系统是否可扩展的理解。这一轮整体偏综合能力，对工程思维要求比较高。
最终轮面试（二）：Statistical Arbitrage 与交易策略
另一轮终面则回到纯交易与策略层面。面试官给了一个 statistical arbitrage 的场景，两支高度相关的股票价格出现了异常偏离，要求你描述如何设计一个交易策略来捕捉这个机会。
讨论重点包括如何识别偏离是否具有统计显著性、进出场逻辑如何设定、仓位规模如何控制，以及在相关性失效时该如何止损。这一轮更看重你对不确定性的认知和风险管理意识，而不是具体的数学推导。
BQ面
行为问题通常不是单独成轮，而是穿插在技术讨论中进行。问题比较直接，比如为什么选择 quantitative trading，或者在高压环境下你是如何做决策的。Jane Street 更在意的是你在压力下的思考方式是否稳定、自洽，以及你是否真的适合长期处在高强度决策环境中。
给正在冲 Jane Street 的同学一点建议
很多同学在准备 Jane Street 面试时，容易把重心全部放在刷题或记公式上，但真正拉开差距的，往往是现场思路是否清晰、表达是否稳定。尤其在被追问或临时变条件的时候，如果没有人帮你快速校正方向，很容易在错误假设上越走越远。
这也是为什么不少准备量化和交易岗的同学，在后期会选择借助像 Programhelp 这样的实战型辅助支持。如果你也正卡在量化面试、交易场景讨论或高压追问这些环节，不妨联系我们，少走弯路。
