LinkedIn SDE Intern 面试流程
- 第0轮：简历筛选
- 第1轮：Hackerrank 编程测试
- 第2轮：技术面试
- 第3轮：主管经理面试
我是在8月左右通过 LinkedIn 上的职位发布，并通过内推申请的。
（提示1：提前准备好你的简历，因为这些岗位可能会很快关闭，而你可能还需要一些时间去找到内推。）
大约一周后，我在 LinkedIn 上收到了招聘人员的回复，说我的简历通过了筛选，我进入了第一轮。
第1轮：Hackerrank 编程测试
这是一场完整的OA，在 Hackerrank 平台上进行。
测试包含 3 道中等 Leetcode 难度的问题，需要在 90 分钟内完成。
（提示2：尽量在规定时间内完成所有 3 道题。）
大约一周后，我收到了招聘人员的电话，说两天后将进行线上技术面试。
由于我平时一直在练习数据结构相关题目，所以这段时间我主要复习了操作系统和数据库的相关知识。
第2轮：线上技术面试
这是一场线上技术面试，面试官来自我若通过会加入的团队。
时长为 1 小时，讨论内容包括：
- 1 道中等 Leetcode 难度的题目 —— 要求我写代码并通过一些测试用例 dry run。
- 1 道中等 Leetcode 难度的题目 —— 要求我讲解思路，并写出伪代码。
- 关于我简历中项目的提问。
- 操作系统相关的问题。
LinkedIn SDE Coding真题
- 两个有序数组，然后 返回 两个元素 索引使得这两个元素的绝对值差最小。
- 二维矩阵代表一棵苹果树，1表示好苹果，2表示坏苹果，坏苹果每分钟可以对上下左右的好苹果“传染”，这样好苹果就会变成坏苹果，问一共需要几分钟会把整颗树传染。用BFS就可以解决，计数层数就行。
整个过程让我感觉很不错，一旦开始我就不再紧张。面试官非常友好，他让我解释代码的边界情况，用例 dry run，问了简历中项目的一些问题，还有一些关于操作系统的基础问题。
（提示3：写代码时要保持整洁，面试官可能会在你卡住时给予帮助。）
大约一周后，我得到了通知，进入了最终的招聘经理面试。
第3轮：招聘经理面试
这一轮是与招聘经理的讨论，持续 15-20 分钟。
我通过 LinkedIn Learning 准备了这一轮，并提前准备了常见问题的回答，例如：
- 为什么选择 LinkedIn？
- 你的优点和缺点？
这一轮没有固定模式，涉及到我使用过的技术、学业、兴趣爱好、自我介绍以及与公司相关的问题。
他还问我是否有问题要问他。
整个面试持续了大约 15 分钟，这次我感觉相当自信。
（提示4：保持冷静，礼貌作答。）
面试后续
我记得那段时间几乎每隔 10 分钟就刷新一次 Gmail，甚至在周六和周日也是如此 :P
然而，一周后我收到了邮件，标题是 —— “LinkedIn Offer”。
我静静坐了 10 分钟，不断重复阅读邮件，直到招聘人员打电话过来。
他在电话里说：
“恭喜你！我们很高兴向你发出实习 offer，希望你已经看过我刚发给你的邮件。”
他并不知道我已经把那封邮件背下来了。
他向我简要说明了实习的细节和后续流程。当时我太震惊了，没能好好回应，只是傻笑着说了句 “非常感谢”。
所以这就是我们整个面试经历啦，有任何问题可以私信我。
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