Meta SDE Entry-Level 面经|从 OA 到 AI Coding 全流程复盘,最终成功斩获 Offer

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近期一位 mentee 参与了 Meta Platforms 的 SDE Entry-Level 面试。整体体验可以用一句话总结:Coding 难度在可控范围内,但 AI Coding 与设计轮正在成为真正拉开差距的环节。尤其是 AI Coding,不再只是“会不会写代码”,而是考察候选人如何借助工具解决复杂问题、验证思路并快速迭代。

下面按照真实流程,完整复盘这次面试体验,给正在准备大厂技术岗的同学一些更具参考价值的方向。

Meta SDE Entry-Level 面经|从 OA 到 AI Coding 全流程复盘,最终成功斩获 Offer

OA 考核环节

OA 在 CodeSignal 平台进行,全程 90 分钟,共 4 个 level。

前两个 level 更像热身,主要围绕 string processing 和基础数组操作展开,难度不高,属于典型送分题。只要认真读题、避免低级错误,基本都能稳定拿分。

从第三个 level 开始,题目明显变得更加 tricky,例如 interval merge 的变体,需要更强的边界处理能力和逻辑拆解能力。好在每个 level 都配备独立测试集,可以直接运行验证,调试成本不高,不需要把大量时间耗在 debug 上。

第四个 level 难度进一步提升,但并不要求全部完成。我当时做到了 “3 题半”,原本并没有抱太高期待,结果第二天就收到了 recruiter 的邮件,直接预约 tech screening。

其实这个 OA 的核心作用更像是过滤“盲投选手”。recruiter 也明确表示:只要认真准备、正常发挥,大多数候选人都能通过,不必过度焦虑。

唯一需要注意的是——该环节不可 waive,即便背景再强,也无法跳过。

Onsite 面试流程 — Meta Platforms SDE Entry-Level

Behavioral 轮

这一轮一共 4 道 behavioral,看起来都是常规题,但深挖程度真的很高。面试官不会停留在表面,而是会围绕你的故事不断追问细节,从背景到你的决策,再到结果和复盘,基本聊个两三层是常态,所以内容是真是假其实一听就知道。

高频方向也比较典型,比如:有没有带过人、怎么在 deadline 很紧的时候推进项目、和上级意见不一致时怎么处理、遇到需求很模糊时如何拆解问题等等。题目不新,但回答的“厚度”特别重要。

面试官更想看到的是你的思考方式——当时是怎么判断优先级的?有没有意识到自己哪里做得不够好?之后有没有总结出更好的方法?如果只是讲一个“完成任务”的故事,而没有反思,很容易显得不够成熟。

如果没有真实经历支撑,基本扛不过连续追问,回答会越来越虚,最后逻辑直接断掉。

Coding 轮

这一轮是两道中档题,但都不是纯原题,而是在经典模型上加了一点变化,更考察基本功是否扎实。

第一题有点像 LeetCode 46 或 113 的变体,需要在搜索过程中做剪枝。只要递归结构设计得干净、边界想清楚,其实写起来不算难,属于“看思路是否清晰”的题型。

第二题更偏数据结构,比如 trie + prefix 匹配,在已有 class 上扩展功能;也可能考到 suffix array 的基础理解。整体感觉不是在卡算法,而是在看你是否真的理解这些结构为什么适合这个场景。

System Design 轮

对 Entry-level 来说,这一轮其实挺友好的,范围不会特别大。常见题型是“给 Instagram 设计一个系统”,比如轻量推荐、拍卖服务之类。

注意,这里不是让你上来就讲一套超复杂的分布式架构,而是更看重 MVP 思维——先把最小可运行版本搭出来,再考虑扩展。

我当时是把系统拆成三层:

  • API 入口 + 限流,先保证系统扛得住请求
  • 数据流处理层,负责核心逻辑
  • 缓存 + 基础排序策略,用来提升性能

不追求花哨,但一定要清晰。

说实话,35 分钟思考时间非常紧张,很多本来想深入聊的点都来不及展开。不过面试官通常会帮你控范围,不会让讨论无限发散,重点还是看你有没有拆解问题的能力。

需要注意的是,Meta 对高并发极其敏感。一旦你提到用户规模上升,面试官很可能立刻追问:

  • 怎么限流?
  • 怎么避免热点?
  • 缓存一致性怎么保证?

所以准备时建议优先补强高并发的基础认知,而不是疯狂背架构名词。

AI Coding 轮

这一轮是真正拉开差距的关键。它不是所有语言都支持,我选了 Python 来做。

整个考核分两步:

第一步是修 Bug。面试官直接给了五六个文件的 feed ranking 工具库,一上来就有测试用例跑挂了。我本来想让 AI 先帮我梳理整个代码架构,结果面试官直接要求:必须先自己根据失败的用例定位问题。我自己梳理了半天,找到 bug 之后,再让 AI 帮忙确认代码逻辑,最后才把 bug 修好。

第二步是写 solver。我先讲了暴力解法,也主动说了这个方法会超时,然后再跟 AI 一起 brainstorm,最后确定用带剪枝的回溯。

小提示:这轮用的 AI 效果不如 ChatGPT-3,但只要prompt 给得具体,还是很有用的。

上岸 Meta 心得

这位同学是在面试前两周找了 programhelp 约 面试辅助 的,最终也顺利拿到了 offer。如果你正在冲大厂,或者已经拿到面试但不确定自己能不能稳住发挥,建议一定要尽早做针对性准备。面试某种程度上也是一场信息差的竞争——准备方式对了,拿 offer 的概率往往会被明显放大。

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Jory Wang Amazon资深软件开发工程师
Amazon 资深工程师,专注 基础设施核心系统研发,在系统可扩展性、可靠性及成本优化方面具备丰富实战经验。 目前聚焦 FAANG SDE 面试辅导,一年内助力 30+ 位候选人成功斩获 L5 / L6 Offer。
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