想进 PayPal 这样全球领先的在线支付平台,可不是一件轻松的事。面试一共有四轮,全面覆盖 技术能力、业务分析、逻辑推理以及沟通表达。本文就来和大家分享我整理的 PayPal 面试经验 + 解题思路,希望能帮正在准备的同学少走弯路,更有针对性地备战。
第一轮:Coding
2 道 Python 题 + 3 道 SQL 题
重点:
- Python:基本数据结构(字典)与循环
- SQL:基于
start_time和end_time的会话重叠分析
Coding 1 – 查找两笔交易之和
给定一个 transactions 数组和一个目标金额 target,找出两笔交易之和等于目标金额,并返回它们的索引。
transactions = [12.50, 7.35, 6.15, 6.50, 8.50]
target = 13.65
# 输出: [1, 2] (7.35 + 6.30 = 13.65)
编码 2 – 高频交易检测
给定一个 transactions 数组和一个目标金额 target,找出两笔交易之和等于目标金额,并返回它们的索引。
logs = [
"txn001,2025-04-15 10:00:00",
"txn002,2025-04-15 10:00:00",
"txn003,2025-04-15 10:00:00",
"txn004,2025-04-15 10:00:00",
"txn004,2025-04-15 10:00:01"
]
# 输出: [[“txn001”, “txn002”, “txn003”]]
第二轮:A/B 测试
- Design, traffic segmentation, metrics analysis
- Statistics: e.g., number of outcomes for 10 coin flips is 210 = 1024
第三轮:案例研究
第三轮:案例研究
这一轮面试官是个老 PayPal 人,干了 11 年,基本上见过各种用户行为。他一上来就丢了个挺现实的问题给我:
“如果我们要做一个返现计划,既能拉高用户活跃度和交易额,又不能被羊毛党薅秃了,你会怎么设计?”
我当时的思路是,先把问题拆开。返现确实能吸引人,但钱砸下去不能盲目,所以我说要先做个 小范围实验(A/B Test),看看返现力度对交易频率、GMV、留存率这些核心指标的影响。
接着我补充了一点:返现计划一定会吸引羊毛党,那怎么识别呢?我会设定一些规则,比如短期内频繁开小号、只做最低消费的用户,要做筛选。
最后我加了一句“预算是有限的”,所以我们要在 ROI(投入产出比) 上做动态优化,返现金额可以分层,比如老用户和新用户不同、不同交易额的返现比例也不同。
第四轮:行为面试
这轮氛围不一样,更像聊天。他让我讲一个过往经历里的项目,最好是挑战比较大、能体现出解决问题能力的。
我就分享了之前做的一个 临床数据项目。当时医院那边给了一堆病例数据,要我们分析出某个治疗方案的效果。问题是数据质量非常差,缺失值一堆,而且变量定义还不统一。
我先说了当时的处境(Situation):数据乱得不行,团队一度有点崩。
然后说到任务(Task):我要在两周内清洗出一版能用的数据集,还得保证结论靠谱。
具体行动(Action):我带着团队先统一了变量口径,缺失值分情况处理,有些用插补,有些直接舍弃;同时我拉了临床医生开会,确认关键指标的医学意义,避免我们“拍脑袋”填数据。
最后结果(Result):两周后交付的数据集被医生认可,我们跑出来的效果分析也成功支撑了医院的决策。
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