在竞争激烈的科技公司求职大战中，Snapchat 以其年轻化的团队氛围、极具创意的产品线和灵活的工作方式，成为不少北美留学生心中的理想雇主。我们团队最近协助一位准备充分的候选人成功通过 Snapchat 的 VO，并收获了 Offer。在本文中，将完整分享这次面试全过程，希望能为准备 Snapchat 面试的你提供实战参考！
一、简历筛选（Resume Screening）
- 招聘团队或 ATS 系统会筛选简历，重点关注学校背景、项目经历、实习经验、开源贡献等。
- 建议突出你与 Snapchat 产品相关的技术或用户理解。
二、招聘人员初筛（Recruiter Phone Screen）
- 时长：约 30 分钟
- 内容：
- 自我介绍、项目背景
- 对 Snapchat 的兴趣
- 简单行为问题（冲突处理、团队合作）
- 面试流程与时间安排沟通
三、技术面试（1–3 轮）
1. Coding Interview
- 形式：Codepad + 视频通话
- 题型：中等难度 LeetCode 风格
- 数据结构：哈希表、队列、堆、树
- 算法：滑动窗口、DFS/BFS、动态规划
- 高频题：LRU Cache、Sliding Window Maximum、K Closest Points 等
2. “Lite” System Design
- 设计简化系统，如短视频服务或聊天系统
- 考察 API 设计、数据库选型、可扩展性、并发处理
3. Behavioral Interview
- 评估文化契合度、沟通与协作能力
- 常用 STAR 法则答题
- 常见问题：
- 描述一次你主导的项目
- 如何应对时间紧任务重
- 与团队意见不合时的解决方案
四、Virtual Onsite（VO）/Final Round
- 3–4 轮背靠背面试（coding + design + behavioral），每轮约 45 分钟
五、后续流程（Hiring Committee & Offer）
- 面试通过后进入 Hiring Committee 审核
- 审核通过后，Recruiter 发放口头 & 正式 Offer
- 整体流程一般持续 2–4 周
Snapchat 面试 真题分享
Coding
给定整数数组 nums 和窗口大小 k，返回所有滑动窗口的最大值。
输入: nums = [1,3,-1,-3,5,3,6,7], k = 3
输出: [3,3,5,5,6,7]
说明：使用双端队列维护窗口最大值，时间复杂度 O(n)。
System Design Example: Story Feature
需求：支持用户上传、查看和 24 小时后过期的「故事」内容。
- 上传 10 秒内的视频或图片
- 故事 24 小时后自动过期
- 查看好友列表中的所有活跃故事
- 支持高并发、快速响应
Behavioral
- 请分享一次你从头到尾负责并推动完成的项目。
- 如何在信息不足时做决策？
- 讲述一个节奏紧张项目中的经历。
- 分享一次收到负面反馈后的应对方式和收获。
- 如何向非技术背景的人解释复杂技术？
还在为面试准备发愁？
Programhelp 团队提供一站式辅导，覆盖 Coding、System Design、Behavioral 等各类题型，精准提升你的面试表现。立刻联系我们，离大厂 Offer 更进一步！
正文完
