最近帮一位学员顺利通过了 TikTok de 面试,岗位在美国湾区。整个流程下来,他最大的感受就是:题目比想象的简单,但同时也非常贴合 TikTok 的业务场景,能看出来公司更重视候选人是否真正理解 大规模数据处理、数据建模,以及和业务结合的能力。
相比很多公司偏好考察复杂算法题,TikTok DE 面试风格更偏向 工程实战。我们在 VO 面试中,全程为学员提供了语音助攻和思路梳理,他的答题非常流畅,面试官最后反馈说:“回答逻辑清晰,思路像是做过相关系统的人”。
下面我会从流程、题目、答题思路以及我们的助攻细节给大家完整展开。
一、Tiktok DE 面试流程:意外跳过 OA
按照 HR 邮件里的流程,原计划是 OA(在线笔试)+ 三轮 VO 面试。但实际情况是,因为招聘排期问题,这位学员直接跳过了 OA,进入三轮 VO。这种情况在 TikTok 并不罕见,特别是背景比较贴合的数据工程师岗位,有时会免笔试,直接进入面试。
三轮面试安排如下:
- 第一轮:Hiring Manager 技术面
- 行为问题(BQ):深挖过往项目,尤其是大数据和数据仓库经验;SQL 题:两道题,一个是手写 SQL 输出结果,一个是 Hive 脚本调试;反问环节:关于团队、数据规模、技术栈等。
SQL 部分难度不算高,主要是考察候选人能否用逻辑推理出执行顺序。Hive 题常见错误点是 字段类型不匹配、分区字段写错、语法不严谨。我们在 VO 中提醒学员,答 SQL 时要按照固定顺序来解释:
FROM/JOIN → WHERE → GROUP BY → HAVING → ORDER BY,避免思路跳跃。 - 第二轮:轻松聊天轮
这一轮出乎意料的轻松,几乎没有技术题。面试官主要聊项目经历、沟通方式、跨团队协作以及职业规划。学员原本准备了 SQL 和 pipeline 设计,结果全程像是 coffee chat。实际上,这一轮重点就是确认候选人是否能融入团队氛围。 - 第三轮:数据建模(Data Modeling)
这是最贴近实际工作的环节。面试官给了一个业务场景:短视频播放与互动指标的追踪。要求学员:- 设计表结构(Fact Tables / Dimension Tables);描述字段和粒度;解释可扩展性。
面试官甚至打开了 HackerRank 链接,但最后并没有让他写 SQL,而是专注于 schema 设计和逻辑。我们在 VO 辅助时提醒学员,回答顺序一定要 业务场景 → 事实表 → 维度表 → 扩展性,这样结构感非常清晰。
二、独家真题分享
虽然整体难度不高,但题目覆盖了 TikTok 的三个核心方向:大规模数据处理、推荐系统、视频存储架构。下面整理部分题目和要点。
1. Big Data Processing
Q1: How would you design a pipeline to process 100 billion video view events per day?
- Data ingestion: Kafka
- Real-time processing: Flink / Spark Streaming
- Steps: cleaning invalid events → transformation (geo enrichment) → aggregation by user/video/region
- Storage: ClickHouse / Druid for fast queries
- Key points: exactly-once semantics, fault tolerance, scalability
Q2: How to detect trending videos in real time?
- Define trending: growth rate of views, likes, shares
- Sliding windows (5 min, 15 min, 1h)
- Flink window aggregation
- Store results in Redis for Top N queries
Q3: How do you handle Spark data skew?
- Salting hot keys
- Adaptive Query Execution (AQE)
- Two-stage aggregation
Q4: How to model user behavior in a data warehouse?
- Fact tables: video_views, likes, comments
- Dimension tables: dim_user, dim_video, dim_time, dim_location
- Consider granularity & slowly changing dimensions (SCD)
Q5: SQL optimization techniques?
- Use
EXPLAINto analyze query plan - Indexing, join optimization, early filtering, avoid full scans
2. Real-time Recommendation System
Q6: Design a real-time recommendation pipeline.
- Event stream: clicks, watch time, swipes → Kafka
- Real-time feature generation: Flink (user embedding, video popularity)
- Feature storage: Redis/Tair
- Model inference service → recommendation list
- Online evaluation: A/B testing
Q7: What metrics do you use to evaluate recommendation models?
- Offline: AUC, LogLoss
- Online: CTR, CVR, watch time, diversity, novelty
- Implementation: Kafka → Flink → dashboard
3. Video Data Architecture
Q11: How to store trillions of videos efficiently?
- Video files: S3 / Ceph (object storage)
- Metadata: Cassandra / HBase
- Playback acceleration: CDN caching
- Consider cost, latency, reliability, scalability
Q12: How to detect and remove duplicate or near-duplicate videos?
- Exact: MD5/SHA-256 hash
- Near-duplicate: perceptual hash (pHash, dHash), Hamming distance
- Run async during upload pipeline
3. SQL真题
题目:我们需要根据用户登录表 fact_log 中的数据,计算每一天登录的新老用户数。其中:
- 如果用户是第一次登录(即该用户的最早登录日期是当天),则视为新用户。
- 否则,视为老用户。
解决思路
为了计算每一天的新老用户数,我们需要:
- 确定每个用户的首次登录日期:通过
user_id分组,找到每个用户的最早登录日期。 - 标记每一天的用户是新用户还是老用户:将原始登录表与用户的首次登录日期进行关联,判断当天是否为用户首次登录。
- 按日期分组统计新老用户数:根据标记结果,按日期分组,统计每天的新老用户数。
SELECT
login_date,
user_type,
COUNT(DISTINCT user_id) AS user_count
FROM
(SELECT
l.user_id,
l.login_date,
CASE
WHEN l.login_date = f.first_login_date THEN '新用户'
ELSE '老用户'
END AS user_type
FROM
fact_log l
JOIN
(SELECT
user_id,
MIN(login_date) AS first_login_date
FROM
fact_log
GROUP BY
user_id) f
ON
l.user_id = f.user_id) t
GROUP BY
login_date, user_type
ORDER BY
login_date, user_type
Follow up: 在表 fact_log(user_id, login_date) 中,同一天多次登录只算一次,求每个用户历史上最长的连续登录天数(中间不能断,断掉就重新计数)。
三、面试总结
整体感受下来,这次 TikTok DE 面试有几个显著特点:
- 难度偏水:几乎没有复杂算法题,更多是场景和架构题;
- 考点明确:大数据处理、推荐系统、数据仓库建模;
- 业务贴合:所有题目都和 TikTok 的短视频业务高度相关;
- 风格务实:更看重工程落地能力,而不是纸上谈兵。
学员最后的反馈是:
“VO 过程中,有你们的语音提醒,我能很快抓住答题重点,面试官全程都在点头。”
总体来说,TikTok 的 DE 面试更像是一场“业务场景+数据工程实战”的讨论,而不是刷题比赛。如果你能从 业务逻辑 → 技术架构 → 扩展性 这条路径来回答,基本就能拿下。
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- 面试框架梳理,让你不再紧张、答题条理清晰。
轻松拿下大厂 offer,不是难事。