最近不少同学都收到了 Amazon 2025 校招的 OA 邀请，大家普遍的第一反应都是：紧张 + 迷茫。毕竟 Amazon 的 OA 一直以来都和其他公司的不太一样，不仅考 coding，还会夹带逻辑推理、工作场景题（Work Simulation），甚至 Leadership Principles 相关的判断题。对新手来说，光是题型就足够让人手忙脚乱。
Amazon OA 介绍
Amazon OA 都在这了，快一起练！提交简历后，Amazon 会给觉得合适的申请人发online assessment，并不是有些人说的申请了系统就会自动发。
收到后不就会有recruiter发来的邮件，有一些基本问题，比如薪资期望，location preference, education level… 测试的形式，不是一道题做完就完事儿了。它模拟实际工作场景和各种工作邮件，会同时有多个项目和邮件，所以测试的页面就像我们的邮箱。
Amazon OA题型
OA一开始会要求人脸和学生卡一起拍照片，时间20秒左右，建议提前准备好材料，避免时间不够
目前的OA流程是Coding+Work Simulation +Workstyles Assessments (two parts)，相当于把以前不同轮次的OA整合在了一起；两道coding时间为70min或90min，整体难度不高，介于easy-medium之间，但题干很长，大家一定要仔细读题，合理分配时间！除coding外，另外三个部分均会涉及到Amazon 16 leadership principles。如果不了解亚麻16条的话，做OA会比较tricky，建议大家熟读理解亚麻领导力原则后再给出答案。
OA主要分成4个part：
- Coding2道Coding，限时70mins完成
- Work Simulation19个问题，限时4个小时，有选择题和打分题（1-5分)，问题不多，但阅读的信息量很大。注意把握时间
- Work Approach一共21个问题（分成7页，每页3个问题)，预计10分钟完成，考察你如何处理software engineering work
- Work Style大概57道题，预计10分钟完成。
每个问题由两句陈述组成，根据自身的情况选择Most Like Me或者More Like Me 亚麻的题库很大，而且经常变化，建议各位小伙伴好好准备一下，面试前再过一遍所有题型，需要的请联系我们免费领取，共70题。
2025 Amazon OA 最新变化
如果你最近参加过测评，并且感觉难度明显加大，你不是一个人。测评时间更长、要求更严格，也更难“投机”……至少很多考生都这么反馈。那么到底发生了什么变化？现在的测评不再只考你的编程能力，而是考察你如何思考、如何工作——最重要的是，你是否真的在独立思考和完成。
那么，为什么要进行这次大改版？为什么是现在？
亚马逊这次是认真的，要抓出那些过度依赖 ChatGPT 等工具的考生。为了过滤掉激增的新申请者，他们把题目复杂度大幅提高。
所以今天我想深入探讨：到底改了什么？亚马逊为什么这么做？以及你该如何应对。
亚马逊 OA 发生了什么变化 ？
以前的亚马逊 OA 是 90 分钟内完成两道编程题。比如经典的“有效括号”（用栈判断括号是否匹配）或“最长无重复字符子串”（滑动窗口）。这些题目相对可预测，考生靠刷题、背模板就能过。只要重复够多，靠肌肉记忆和题型记忆就能完成。这样的日子已经一去不复返了。现在，亚马逊通过多个测试来评估更广泛的技能。
告别简单题：一次 OA，现在拆成 5 个小测试 新 OA 的结构如下：
这种扩展后的形式更具挑战性，专门测试你在不同场景下的抗压表现。光靠代码能力已经不够了。你需要的是全面的技能：决策力、调试能力、系统思维，以及对亚马逊领导力准则的深刻理解。
全新的题库
禁止死记硬背 我看到大量 7 月参加 OA 的考生反馈，题目全是新的，比如 DNA 序列分析、包裹分发优化器、最大灰度检测等。而且，没有两次测评是完全相同的。
亚马逊会随机化约束条件、输入数据，甚至题目名称。这意味着两个朋友拿到的题目不可能一模一样，纯靠记忆或“互通有无”已经失效。
代码通过 ≠ OA 通过 仅仅代码 AC 还不够，行为测试的分数也可能让你翻车。
亚马逊全面围剿“AI 作弊”
我最近听说一位 SDE-1 候选人，两道代码题都顺利 AC，但在与亚马逊领导力准则直接相关的工作模拟场景中慌了神。现实就是这样：即使你代码很强，如果在高压下的行为和决策与亚马逊文化不符，依然会被淘汰。
实践中，这意味着你备考时不仅要看算法题，还要把领导力准则和公司价值观纳入准备范围。
监考更严：亚马逊在盯着你 亚马逊给 OA 加了更严格的规则，主要为了减少作弊，尤其是 AI 工具和复制粘贴答案。
更新后的规则
- 浏览器追踪：全程监控浏览器行为。切标签会被警告甚至取消资格。可参考 HackerRank 的切标签政策。
- 禁止复制粘贴：系统会记录复制粘贴动作，哪怕贴的是你自己的代码，也可能被标红。详见 HackerRank 的复制粘贴检测指南。
- Print Screen 直接交卷：按“截图键”或使用屏幕捕捉工具会立即终止测评。亚马逊在校招官网明确写了这一点。
- 不接受申诉：一旦违规，大多直接淘汰。考生通常几分钟内就收到自动拒信。
一句话：把 OA 当成闭卷考试，全程保持测试窗口活跃，别做任何被禁止的动作。
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