今年的 TikTok SDE New Grad 招聘真是捲到飛起，光 OA 和技術面就把不少人攔在了門外。 流程一般是 OA → 技術面（1~2 輪）→ 系統設計/行為面，節奏快、題型雜，而且對演算法和代碼品質的要求都不低。 很多人不是卡在難題上，就是被時間壓得慌神。
在 Programhelp，我們見過太多這種情況，所以幫了不少同學，再配合針對性技術面輔導，把通過率直接拉到一個很高的水準。 最後不少人都像我今天要分享的這位一樣，順利拿下 TikTok SDE NG offer。
學校：加州大學聖地牙哥分校錄取通知書：2024 年 Tiktok 軟體工程師應屆畢業生錄取通知書
Company： Tiktok 是位元組跳動旗下短視頻社交平臺，
Tiktok 2017 年 5 月上線，2019 年抖音及 Tiktok 市場佔有率超過 Facebook、推特等西方社交平台。
Offer Timeline
9 月初：內推碼內推，被內推的是 SDE 崗位，但 2 週之後發現公司內部較為混亂，變成了 MLE 崗，然後重新安排，更改了投遞崗位； 9 月底做了 OA，好幾道題。
10月：一面，考了 1 道 reverse linked list，和一道類似 move zeroes 的題；
11月初：二面，是某個國內的面試官，上來先過簡歷，然後做題，兩道 medium：一道類似 remove k digits，一道類似 champagne tower；
11月中：終面，包括簡歷＋coding＋BQ，共計一個小時；
11月底：拿到 offer，但與原投遞崗已不同，整個流程跨國、跨組、跨崗，比較迷惑。
遇到的挑戰
Client 本科是計算機專業，也對做 Data 感興趣，在找到我們時糾結於畢業後直接找 Software Engineer 工作還是先讀 Data 類碩士再找 DS 崗，暑假期間較焦慮、迷茫。
解決困難：服務開始后，我們為 Client 做了系統測評，商議後決定大四秋招沖 SDE 全職崗位。
我們為 Client 梳理了申請時間線、各節點需完成的任務（刷題、專案）、安排了兩位公司在職 Mentor（一位來自 LinkedIn，一位來自 Google），
系統性鍛煉 LeetCode 刷題能力、初級 System Design 能力、簡歷相關 BQ 能力；秋招開始後，持續內推並每週投遞崗位，
拿到面試後進行 Mock Interview，最終順利拿到 Tiktok New Graduate 開發崗 offer。
本月 TT 三輪 VO 面經 & Timeline
10/05 直推給 HM
10/21 催了 HR 安排面試
11/10 約了 HR call
11/11 HR call 簡單聊組裡和崗位，當天下午郵件約了 back‐to‐back 兩輪 VO
11/13 第一輪 coding（US team）：考了 LC 210 的變體，40min 內寫完 25min，隨後 follow‐up 問了幾處 edge case 並優化了代碼;
11/16 第二輪 coding（國內面試官）：對方英文一般，面得比較吃力，只考了一道 LC 402，寫得很快，還剩餘不少時間但未再提題;
11/21 催了 HR，當天下午收到兩輪面試通過消息，約了 HM 面;
11/27 HM round：圍繞簡歷問了十幾個常規 BQ，HR 說本周給 final decision;
兩輪 coding 均為 10+40+10 （intro + LC + Q&A），未問任何 mobile 相關，HM 面聊了約 40min;
面的是 Music team，HM 說組裡只剩 Android 的 HC 了。
經過我們的Tiktok面試輔助服務， 候選人順利通過了本輪面試，我們一起期待下一次的面試題目吧。
如果您對我們的服務感興趣，隨時留言諮詢我們。
