前段時間剛剛幫同學搞定了 Oracle 的 VO，沒多久就收到了 Offer。 Oracle 大家應該都很熟悉，作為全球最大的資料庫軟體公司，它家的 Oracle Database 更是經典中的經典。 這次我們整理了一份學長的真實面試經歷，結合我們團隊協助準備的案例，詳細拆解了 Oracle 的面試流程、常見考點以及備考建議。 希望能給正在衝擊 Oracle 或者其他老牌科技巨頭的同學一些參考，少走彎路，早點拿到心儀的 offer！
時間線：9 月到 10 月，包括 HR 電話溝通、面試邀請、最終面試、Verbal Offer，以及 HR 最終確認。
Oracle 面試過程
Oracle VO 1
第一輪是印度面試官，主要為基礎知識問題，沒有程式設計題。 涉及的問題包括：
- REST API 和 HTTP 基本概念。
- Python 和 Java 的基礎知識。
- Java 的特性（如面向物件程式設計 OOP）。
行為問題（BQ）
- 還有半小時就下班了，但是 manager 突然給你三個任務，你怎麼辦？
- 如果 manager 突然給你一個一周內就要完成的任務，同時你也有 regular work（常規工作），你怎麼辦？
- Why Oracle?
Oracle VO 2
第二輪面試官是一位國人小哥，十分友善。
Coding
題目：將第 i 個玩家，需從 skill level 嚴格小於 skill[i] 的玩家中選出最多 k 個，使得他們的 rating 之和最大。
解法思路：將 player skills 升序排列。 對於每個 player，維護一個最大堆保存已遍歷且技能 < 當前技能的玩家 rating，堆大小超過 k 時彈出最小值，然後堆中元素之和即為當前 player 的答案。
BQ 行為問題
- 你很想 advocate（宣導）一個東西，但你自己很害怕能不能成功，別人也在勸阻你不要做，你會怎麼辦？ 請舉例說明。
- 和思維、觀念非常不一致的人是怎麼合作的？ 請舉例說明。
- 反問環節。
Oracle VO 3
Coding
題目：要我們從一個 n×n 的矩陣中選出 x 個元素，使得每行選擇的元素數量不超過給定的限制 factor[i]，並使選出的元素總和最大。 如果無法滿足條件，則返回 -1。
解法思路：先對每行排序並計算前綴和，然後使用動態規劃或貪心結合堆優化，總體時間複雜度約 O（n² log n）。
行為問題 （BQ）
- 講一個你犯了錯誤的例子，或者後悔做了某一件事的例子。
- 接受過的嚴厲反饋（Harsh Feedback）。
- 反問環節。
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經過我們的強力面試輔助，候選人通過這些面試題的解析和溝通，面試官不僅瞭解了候選人的程式設計能力，也看到了我們在解決問題過程中清晰的思路和有效的溝通技巧。 這些不僅有助於應對 Oracle 的面試，同時也能提升大家解決實際程式設計問題的能力。 祝大家面試順利！
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