2025年亞馬遜SDE實習生線上評估（OA）是有志加入亞馬遜科技團隊的候選人必須邁出的關鍵一步。 Amazon OA評估旨在考察你的程式設計能力和問題解决技巧。 在本指南中，我們將介紹評估的形式、兩個典型題目以及幫助你脫穎而出的關鍵策略。
Amazon OA簡歷投遞Tips
面向在讀/應屆生，非常友好，Amazon內部常年正在撈人的組，都支持opt，也有return offer機會，而且面試節奏真的很快，已經有朋友推進面了。
HC 多的 3 個組：Device 組（Alexa/Fire 系） 偏底層技術，做的是設備數據通訊相關，面試很看基礎：資料結構 + 系統設計 + 多執行緒理解，有 C++/Java 專案經驗加分。適合有 IoT/嵌入式 背景的同學。
Ads組更偏資料側，招熟悉backend開發的candidate，要求Python/Java基礎紮實，對搜尋系統有興趣的同學可以衝！履歷裡有獨立做過某個廣告平台、使用者畫像、click rate。
Retail平台工具組（內部系統開發）群組內氣氛輕鬆，有mentor指導，非常適合在讀生做SDE Intern起步，主要做工具類平台開發，例如報表、庫存、內嵌服務等，對SQL、API、部署流程熟悉很有幫助。
ProgramHelp會教你怎麼改resume：CS/EE/Data 方向，Coding能過Leetcode中等題就OK，有過獨立Project經驗，即使是school project也OK，簡歷清晰展示技術堆疊 & 參與功能模組。
這些組別都是「養人型」團隊 tips： Amazon近年來履歷篩選越來越嚴格，專案要能打、有細節、能解釋得出邏輯 內推回饋很快，現在準備剛剛好，9-10月就是面試高峰期。
Amazon OA評估形式
程式設計：90 分鐘，2 道程式設計問題；支持語言：C/C++、Java、Python、JavaScript 等。
工作風格評估：15 分鐘，基於亞馬遜領導原則的情境問題。
工作模擬：模擬真實工作場合處理問題。
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認真審題，事先規劃
仔細閱讀每題目的要求與範例，在動手編碼前先畫出思路流程或偽代碼。
兼顧正確性與效率
在保證答案正確的前提下，專注於演算法的時間複雜度與空間複雜度，寫出高效率程式碼。
複習亞馬遜領導原則
針對工作風格評估環節，熟悉並結合 Amazon Leadership Principles 回答情境題。
