Doordash 这个公司的 package 和 benefit 在美企中算是非常有竞争力的，refresh 也很大方。 但其面试流程也相当严格：从 OA 到 Coding，再到 Design，各环节都要做足准备。
面试流程
- OA: 两道编程题，90 分钟。
- Hiring Manager (HM): 自我介绍、简历深挖和常见行为题。
- 两轮 Coding: 中等难度，带 Follow-up。
- 系统设计 (Design): 分布式调度、冲突处理等高级题。
Coding 真题示例
题目 1：员工选拔
给定一个分数列表 score，按照以下规则挑选 team_size 名员工，返回挑选分数之和：
- 每轮在前 k 或后 k 名员工中选出最高分（同分取索引最小者）
- 将该员工从列表中移除
- 重复直到选满
// 示例
score = [10,20,10,15,5,30,20]
team_size = 2
k = 3
// 第一次选 30 → 剩 [10,20,10,15,5,20]
// 第二次选 20 → 剩 [10,10,15,5,20]
// 总和 = 30 + 20 = 50
题目 2：价格动态调整
有 n 件商品，初价 price[i]，收到两类查询：
[1, x, v]：将第 x 件商品价格设为 v；[2, v, v]：将所有低于 v 的价格都调整到 v；
// 示例
price = [7,5,4]
queries = [[2,6,6],[1,2,9],[2,8,8]]
// 处理后 price = [8,9,8]
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