说实话，在收到 Goldman Sachs Superday 邀請的時候，我的第一反應是——終於打到終極 Boss 關卡了。 前面 OA、初面、二面一路闖關過來，心理上已經有點疲憊，但 Superday 這個名字本身就帶著壓力感：一天之內連著好幾輪，面試官輪番上陣，沒有喘息的機會。
而且 GS 的 Superday 不像普通的 onsite，它更像一場綜合測評，不光看你的硬核技術，還會觀察你在高壓下的反應、溝通風格、以及處理突發問題的方式。 那天我在 Zoom 上從早到晚，和不同背景的面試官連軸轉，中間幾乎沒時間休息，仿彿一場“金融圈鐵人三項”。
這一篇就帶大家完整走一遍我的 Superday 體驗，從每一輪的題型、考察重點，到我踩過的坑和驚險過關的瞬間，希望能幫你在真正上場時多幾分底氣。
1. go through resume 和 behaviour question。 但是讓我非常意外的是，雖然大家 resume 看起來各種 project 都很 fancy，竟然很多人連討論自己的 resume 都很吃力！ 問一個和他 research 有關的問題，竟然答不上來或者死磕很久。 這是一個巨大的 red flag！ 要麼就是你做的東西水分太大，要麼就是你在扯謊。 所以大家一定要 be very comfortable talking about your past experience 要不然就不要寫上去。
2. 演算法。 畢竟作為 strats 你 90%+的時間都在寫碼。 我們考察的問題都非常 legit。 主要是主流數據結構。 相信給你半個小時自己寫，肯定能寫出來。 但是面試的時候緊張很多人都不是很順。 所以多刷題的同時，一定要學會保持冷靜。 再來要好好思考，不需要一秒就給出結果但是很多人都是想都不想就開始說錯誤答案。 不怕你想，就怕你瞎說。 同時就算你想了，想不出來，可以把你的 thought process 告訴面試官（think out loud），面試關可能會引導你，有時候可能就是一個小的 tips 你就能走下去了。 而且我不在乎你是不是一秒想出來答案（大部分實際問題，desk 上都要經過很多討論），更想看出你怎麼 approach 問題，怎麼 communicate 怎麼尋求説明 if needed。 所以 goldman 真的不是一個純 tech company，我們很關注你的 problemsolving skills。
3. stats。 如果時間充足，會問一些 regression，multivariate gaussian，baysian，regularization，pca 方面的問題。 一般不難，只要你的基礎好，瞭解 high level（不是只會 plug in formula 應付考試，或者套用一個包）一般都沒問題。 但就算這樣，很多 candidate 都是我說 的括弧中的人。 一個很基礎的 self check 就是，你還清楚記得 regression 的 assumption 嗎？
最後五分鐘問問題。
Goldman Superday 確實是個硬仗，但只要方法對、節奏穩，絕對能打得漂亮。 我們這邊有不少同學在 Programhelp 的輔導下，順利拿到 GS、JP Morgan、Amazon 等 offer，靠的不只是運氣，還有有針對性的練習和陪跑。
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