沒親身經歷過 Google 面試的人，很難想像那是一場怎樣的考驗。 它不僅是技術能力的對決，更是一場心理博弈。 很多題目表面看上去輕描淡寫，真正做起來卻層層設坑。 這裡我整理了我們團隊在實戰中總結的 Google 面試流程、經典題型、應對技巧和一些不為人知的內幕，希望能幫到大家。
第一階段：在線評估
要是谷歌看上了你的簡歷，把你列入候選名單，接下來你就得參加在線測評。 一般應屆生或者申請實習崗位的人都要走這一步，通過測評才能進入下一輪篩選。
第二階段：電話面試
一些候選人可能還需要通過與招聘人員或招聘經理的電話面試。 這通常是一個簡短的電話，面試官會通過這個來更好地了解候選人，看他們如何最適合這個角色。 一般是聊聊簡歷上的項目，瞭解用了哪些量化技術。
第三階段：深入面試
候選人在電話篩選後要接受 3-5 次面試。 這些面試可以是完全的技術面試，也可以是技術面試和 G&L（Googleyness 和 Leadership）面試的結合。
G&L 面試的結合就是類似於行為面試，包括假設性問題和關於過去工作經驗的討論。 技術面試也就是我們說的 coding 面。
google 高頻面試問題
這裡按題型給大家匯總了一些 google 高頻出現的面試問題，供參考：
演算法：
- How do you find the duplicate number on a given integer array?
- How do you find the largest and smallest number in an unsorted integer array?
- How do you identify duplicate numbers in an array if it consists of multiple duplicates?
- How will you remove duplicates from an array in place?
- In Java, how will you reverse an array in place?
動態程式設計：
- Write a code to compute the square root of a given number.
- Write a program to complete an incomplete 9×9 Sudoku frame accurately.
- Write a program to convert a long URL to a short URL leading to the same web page.
- Write a code to convert a given set of integers into their Roman number equivalents.
- Write a program to find out if a given number “N” is sparse. (A number is said to be sparse if no two bits are in binaryrepresentation).
系統設計：
- Design an API rate limiter.
- Design a proximity server.
- Design Google’s web crawler.
- Design an e-commerce website.
- Design a URL shortening service.
- Design a chat application like Whatsapp.
別再一個人硬扛 Google 面试了
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