摩根大通集团在全球金融市场中长期处于第一梯队，无论是资本实力还是业务深度，都属于公认的头部水平。旗下的摩根大通资产管理业务覆盖范围非常广，从个人投资者到大型机构、主权财富基金、养老基金，客户结构本身就决定了其对专业能力和风控标准的极高要求。也正因如此，J.P. Morgan 的招聘流程一直被认为门槛不低，尤其是在面试环节，对候选人的综合能力考察非常细。
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讓我們一起來看看面試的真題吧。
J.P.Morgan System design：
設計一個大學課程註冊系統，一開始給的要求很簡單，1 個學校，多個老師，多個學生。 考了 data schema 的設計，寫了 query，high level design graph，如果高併發怎麼修改，low level 怎麼 break down.
J.P.Morgan Coding
- Group Anagrams (LC49)，follow up: 如果每个word非常长，怎么优化算法
- Max product of 2 element in an array. 类似LC1464，注意negative number
J.P.Morgan BQ:
- difficult person
- initiative you drive
- your super power / strength
- your growth area
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參考資料
JP Morgan Interview | Glassdoor
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