如果你正在準備 Tiktok SDE 的面試（VO + Onsite），一定要知道它的節奏和考察重點。 相比傳統大廠，Tiktok 的面試風格會更快、更直接，Coding 題難度往往中高偏上，常見的是 LeetCode 高頻題的變形; BQ 部分則格外注重候選人的溝通邏輯和團隊協作能力。 很多同學一開始會被 Tiktok 的節奏打亂，覺得題還沒完全進入狀態就要快速切到下一個環節。
ProgramHelp 最近經歷TikTok 的整場面試。 我將在本文中詳細說明我所經歷的整個過程。
Tiktok VO 面試流程
Recruiter 電話溝通
TikTok 的一名招聘人員通過領英聯繫了我，並安排了一次電話會議來向我介紹這個職位。 和其他公司一樣，只是對我目前的工作和職責進行了基本的介紹。
主要確認基本資訊比如簽證狀態和入職時間，問了為什麼想加入 TikTok 做 SDE，簡單聊了之前實習做的專案但沒有深挖細節。
Tiktok VO 第一輪技術面試
這一輪是與 Tiktok 的軟體工程師進行的，base 北京，TikTok 直播團隊的。
面試的前半部分一直在詢問項目的情況。 並且深入探討了專案中的難點，以及試圖解決的業務問題。 她還涉及到了系統的 QPS（每秒查詢率）和規模，並對設計的某些部分提出了質疑。
我覺得面試官的問題似乎針對的是高 QPS、大規模分散式系統，而我的專案甚至還沒達到那個水準。 順便說一下，我發現很難用口頭方式描述我的系統設計，我覺得如果能提供某種白板工具會更好。
面試的後半部分是程式設計環節。 演算法題是Anagram Substring Search，網上的原題。
幾天后，招聘人員通知我說會進行第二輪技術面試。
Tiktok VO 第二輪技術面試
這一輪也是和 Tiktok 軟體工程師進行的，Base 北京。
面試官先考代碼，再對著簡歷深挖專案，全程追問“為什麼這麼做”
演演算法題 1： Longest Substring WithoutRepeating Characters (LeetCode 3).
演算法題 2： Given a string s, find the length of the longest substring without repeating characters.
Tiktok VO 第三輪系統設計面試
題目：要設計短視頻評論系統，剛開始沒問日活數據就直接聊架構，結果後面擴容方案全錯了，重新確認 DAU 后才定下方案：用分庫分表扛讀寫壓力，Redis 做二級緩存防穿透，熱評排序採用時間衰減加權演算法，最後被挑戰為什麼選 NoSQL 而不是關係型資料庫
在設計過程中，面臨的主要挑戰包括如何應對高併發的讀寫壓力、防止緩存穿透、實現高效的熱評排序，以及選擇合適的資料庫類型等。
Tiktok 面試技巧
Coding 面試前把 Top 50 高頻題的手寫 bug-free 練熟比刷新題更重要，尤其要注意邊界條件和口頭跑用例，System Design 開場必須問清三個關鍵數據：DAU、峰值 QPS 和存儲量級，沒這些數位架構設計會飄的，OOD 題被加需求時先想設計模式再改代碼，策略模式和觀察者模式是最常用的。
如果你也馬上要參加大廠 VO，可以試試 Programhelp 的面試助攻、面試輔助服務，讓你不再孤軍奮戰。
