今天給大家講講 ziprecruiter oa new grad 的線上測評經驗，ZipRecruiter OA 對於剛畢業的同學來說，難度適中，但非常考驗邏輯思維和細節處理能力。我助攻過很多批次的 ZipRecruiter OA，發現它和其他公司風格不太一樣：它不追求複雜的演算法實現，而是更看重你能否快速理清思路、正確處理邊界和分類問題。
ZipRecruiter OA 流程
ZipRecruiter 的 Online Assessment（OA）通常分為 1–2輪，大部分 new grad 面試生會遇到 單輪 OA，總時長大約 50–60 分鐘，題量 2–4 道，支援主流程式語言（Python、Java、C++ 等）。
OA 核心特點是：
- 題量適中：不像一些大廠 OA 那樣題目多，但每道題都考察你的思路和細節敏感度。
- 邏輯為王：比起寫超複雜演算法，更看重 思路清晰、邊界處理和分類能力。
- 資料處理題居多：陣列、匹配問題、貪心策略、排序和雙指標都是常見套路。
ZipRecruiter OA 真題分享
ZipRecruiter OA 1
ZipRecruiter OA 2
ZipRecruiter OA FAQ（2026年初最新經驗彙總）
Q1: 平臺？ A: CodeSignal（General Coding Assessment）。
Q2: 題數與時間？ A: 4題，60-70分鐘（最近多為70min）。
Q3: 是否監考？ A: 部分批次需開攝像頭+螢幕共享（proctored），邀請郵件會說明。
Q4: 難度？ A: LeetCode Easy ~ Medium（前2-3易，第4題Medium）。
Q5: 常見題型？ A: 陣列/字串、雜湊表、模擬、雙指標、簡單DP（偶爾多部分實現題）。
Q6: 透過標準？ A: 無官方閾值，700+分較安全（注重速度+正確率）；高分也可能因簡歷/需求被拒。
Q7: 如何準備？ A: 刷CodeSignal練習 + LeetCode Easy/Medium（陣列、字串、雜湊）；練70min內AC 4題；看最新帖（一畝三分地、Reddit csMajors、LeetCode Discuss）。
Q8: 透過後流程？ A: Recruiter Call → Technical Screen → Onsite。
祝OA順利！
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