大家好，今天來聊聊 ZipRecruiter OA 。 很多同學在準備面試的時候，都把這個當做第一道關卡。 其實，ZipRecruiter OA 考察的內容非常廣泛，包括了程式設計、演算法、數據結構、SQL，還有一些行為類的問題。 很多同學備考的時候都不知道該從哪裡開始，或者根本搞不清楚它到底考什麼，今天就幫大家整理一下，告訴大家 ZipRecruiter OA 的具體題型和備考技巧，説明你輕鬆拿下這個關卡！
ZipRecruiter OA 基礎認知
ZipRecruiter OA 到底是個啥？
ZipRecruiter OA，簡單來說，就是一個用來考察技術能力的在線測試平臺。 很多大公司會通過它來篩選候選人，主要考察程式設計能力、數據結構、演算法等，説明 HR 篩選出符合要求的候選人。
與其他 OA 不同，ZipRecruiter OA 的題目覆蓋面比較廣，考察的內容也更加綜合。 它既有演算法題，也有 SQL 題，還有一些行為面試的題目，考察你平時做專案時的思考方式、團隊合作能力等等。
為什麼要瞭解它？
說白了，ZipRecruiter OA 就是你能不能進入面試的敲門磚。 很多公司會通過它來快速篩選候選人，判斷你的基礎能力是否達到要求。 所以，提前瞭解它的題型和難度，能夠説明你避開備考中的盲區，不至於考試時被某些題型搞懵。
ZipRecruiter OA 獨家真題
Fantasy Card Duel
Example 1:
Input: playerDeckA = [5], playerDeckB = [2]
Output: 1
Explanation:
Example 2:
Input: playerDeckA = [1, 2], playerDeckB = [3, 1]
Output: 6
Explanation:
Unfortunately, we dont have access to the video explanation they provided..
Constraints:
1 <= playerDeckA.length <= 100
1 <= playerDeckA[i] <= 10Triplets With Unique Chars
Example 1:
Input: string = “abcdaaae”
Output: 3
Explanation:
Pls see the source image posted in the Problem Source section below for detailed explanation.. Thank you so much for your understanding!
Example 2:
Input: string = “abacaba”
Output: 2
Explanation:
Pls see the source image posted in the Problem Source section below for detailed explanation.. Thank you so much for your understanding!
Constraints:
1 <= s.length <= 1000高效備考策略與實戰技巧
1. 準備階段
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HackerRank：適合有程式設計基礎的同學，題目更貼近實際工作，刷完能實際用上。
Codewars：適合想快速提升基礎的同學，簡單題目幫助你鞏固基礎概念。
怎麼高效刷題
按題型刷：不要亂刷，先從陣列、鏈表這些基礎的刷起，再逐步挑戰樹、圖、動態規劃等難度較大的題。
逐步提高：從簡單題開始做，做了再挑戰更難的，避免一開始就挑難的題，浪費時間。
時間管理
給自己定個刷題計劃，不要盲目刷題，每天安排一定時間，做題和總結並重，避免過度刷題但沒效果。
2. 實戰技巧
審題不能急
很多同學在做題時直接開始寫代碼，其實首先要確保理解題目，特別是細節部分。 常常有一些邊緣情況，沒處理好就錯了。
寫簡潔的代碼
代碼命名要有意義，結構清晰，不要寫一堆亂七八糟的代碼，保持清晰的邏輯。
測試代碼很重要
寫完代碼后，不要著急提交，要先測試一下，確保代碼在各種情況下都能正確跑通。 然後再考慮優化時間複雜度。
3. 避免常見錯誤
避免超時和記憶體溢出
如果題目總是超時或記憶體溢出，先檢查自己的演算法是不是效率太低了。 比如 O（n²） 的演算法在數據量大的時候就容易掛。
注意邊緣情況
記得考慮空陣列、極大值或極小值等情況。 很多同學就是因為忽略了這些，導致程序出錯。
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