最近看到有说法认为 Uber 的SDE面试比较“水”，但是亲身经历下来并不是这样的。整个流程很紧凑而且有一定难度，特别是OA和电面。 Uber OA 题目都能在leetcode中有影子，最近Uber最近开始秋招，半个钟之内都能AC，他们家的OA和VO都很熟悉，另外其他家的TikTok，Meta，亚麻都没问题。
1. Uber OA – 70分钟
形式：70分鐘內完成4道coding題。
難度分佈：個人感覺是2道Easy，1道Medium，1道Hard（我遇到的Hard是第3題）。
體驗：時間非常緊張。整體難度梯度明顯，Hard題有一定挑戰性。建議先解決Easy/Medium題，確保拿到基礎分，最後再攻堅Hard題。如果一開始卡在難題上，比較容易容易心態不穩而且時間也不太夠用。考察類型比較經典，可以嘗試提前針對性刷題（類似題目網上可以找到）。
今年秋招變化不大，還是四個coding，一般是兩道基礎，兩道medium，偶爾有hard，一般就是貪心，dp，滑動窗口的題，簡單說一下今天這場，先發兩題，這次四個coding都順利AC，70min時間緊，手速要快，題目難度浮動挺大的。
Uber OA Question 1
給定一個無向樹，先移除一條邊，得到的兩個子樹的和之間的差異，求這個最小差值。
思路：先計算整棵樹所有節點的權重和total，再用dfs遍歷樹，計算每個節點的子樹和subtree_sum，歷遍所有邊，每條邊計算刪除這條邊後形成的兩個子樹權重和差異，記錄最小值。
Uber OA Question 2
根據公交發車時間表和當前時間，確定自上次公交發車以來經過的時間。
思路：先把所有時間轉換成分鐘數方便計算。歷遍發車時間表schedule，保留所有早於等於分鐘數的班即已發車，並儲存為分鐘數列表。如果沒有發過車，就返回 -1。否則，計算當前時間和最近一班車發車時間的差，就是等了多久。
2. Phone Screen – 約45分
形式：面试官风格比较直接，自我介绍后立即切入正题。
重点：深度挖掘resume项目。面试官要求我从启动背景、设计思路、技术选型、遇到的挑战&解决方法以及成果和复盘等多个不同角度详细介绍了一个project。整个过程中会不断follow-up细节。
体验：压力相对较大，问题细而且节奏快。面试前要彻底复盘熟悉resume，确保能清晰、有条理地阐述peoject的细节，并能应对deep dive。准备不足容易在这一轮卡壳。
3. Onsite – 5輪，每輪約45分鐘
輪次安排：總共5輪，中間大概半小時休息。面試官很專業，溝通氛圍友好。
輪次內容：
- Round 1 (Coding)： 標準的算法與數據結構考察。題目難度中等偏上，需要清晰溝通思路，寫出清晰代碼並通過測試用例。
- Round 2 & 3 (System Design)： 继续深入探讨resume上的project，比电面细致很多。涉及到了系统设计、技术权衡、扩展性、故障处理等。有些问题会根据project进行延伸，看面经好像是视级别而定。
- Round 4 (HM)： 這一輪比較注重軟技能和JD匹配度。內容主要是一些經典問題，部門業務介紹、團隊目標、職業規劃、個人優勢與劣勢分析、過往在學校/工作中的協作與解決問題實例等。由於前面project聊得比較透，這輪反而感覺很順暢。
- Round 5 (culture fit)： 主要考察BQ、團隊合作、Uber價值觀匹配。
Uber 面試體驗
現場面試強度很高，連續5輪對精力和專注力是很大考驗，會感到疲憊。但面試官普遍比較Nice，會營造輕鬆的討論環境。 Tech輪要紮實基礎，並且可以清晰斷表述，resume上的項目要經得起反复推敲。
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