最近剛幫同學搞定了一場 Amazon 四輪 VO，整體下來真的是一場體力和腦力的雙重考驗。 亞麻的虛擬面試現在一般不會一口氣連著四輪，而是分兩天或者三天完成。 這次就是兩天搞定的，好處是不用一直繃著神經，但缺點就是得熬夜兩晚，國內面試的朋友肯定能感同身受。
下面我就按輪次帶大家看看都考了啥。
學員背景
學歷背景：北美 CS 碩士
實習經歷：在一家本地中型科技公司做過軟體工程實習，主要負責後端和數據處理
求職目標：衝擊北美大廠 SDE new grad 崗位，Amazon 是首選之一
這次 VO 安排在北美工作時間段進行，四輪分兩天完成。 雖然不是一口氣連著四輪，但連續兩天的強度也不小。 好在之前做了幾次 mock，臨場節奏基本沒掉鏈子。
第一輪：編碼 + 簡歷深挖 + LP
第一輪是國人小哥面試。 開場照例是自我介紹，然後針對簡歷里的專案追問了幾個技術問題。 接著問了兩個 Leadership Principles：
- Take the initiative to assume responsibility
- Simplify complex problems
這兩個問題都比較常規，不會太為難。
後面就是兩道 coding：
- Squares of a Sorted Array（有序陣列平方）→ 雙指標搞定。
- Rotting Oranges（腐爛的橘子）→ BFS 直接過。
整體是個 warm-up，節奏不快。
Round 2：Behavioral + OOD
第二輪是美國老哥，全程英語交流。 主要內容：
- BQ：比如 taken on tasks beyond one’s duties，後面追問「最後結果怎麼樣？ 成功了嗎？ 」 還有一個 Dive Deep，要你把細節挖到底。
- OOD：經典的 Design Elevator。
這一輪更像“溝通能力 + 系統設計”的組合拳，得把邏輯講清楚。
第三輪：Bar Raiser（純行為問題高壓）
第三輪是 bar raiser，直接全程 behavioral。 面試官是印度人，特別喜歡打斷，不斷追問細節：
- The most complex project → follow-up: trade-offs
- The most failed project → what did you learn
- What would you do if you found out that yours is not the best way
這一輪壓力最大，問題很深挖，回答的時候必須能自圓其說，不然很容易被追問到卡殼。 好在事先準備的故事夠多，臨場還能靈活調整。
Round 4：BQ + Coding
最後一輪面試官是白人，開場 20 分鐘聊了常規 BQ，後面又出了一道 coding：
- 給定一個字串和 prefix_len，把它壓縮成：前 prefix_len 個字元 + 最後一個字元 + 中間用數位表示省略的字元數。
- Follow-up：如果是一組字串，壓縮結果必須保證唯一。
這題思路不難，但 follow-up 要考慮哈希集合，避免衝突。
Amazon 面試體驗
這四輪下來，真的感覺精力被榨乾。 總結下來：
編碼部分：基本都是 LeetCode 中等題，熟悉 BFS/DFS、雙指標就行。
OOD 部分：電梯/停車場這類經典設計題，答題時要有條理。
BQ 部分：是重頭戲，尤其是 bar raiser，那種瘋狂追問的場景只有提前準備過才不慌。
給準備 Amazon VO 的朋友幾點建議
BQ 千萬別輕視：亞麻面試里 Leadership Principles 佔比非常大。
準備 6-8 個核心案例：每個案例要能覆蓋多個 LP，並且能撐住 5-10 分鐘的追問。
Coding 保持熟練度：寫代碼時注意邊界條件，最好能邊寫邊講解。
多做模擬面試：提前體驗壓力場景，上場就不會亂。
亞麻 OA/VO 輔導，我們有一套
Amazon VO 強度確實不小，但準備到位的話完全能穩住。 很多人掉鏈子往往不是在代碼，而是在 BQ。 別小看這一部分，真的是決定性因素。
如果你也在沖 Amazon、Google、Meta、TikTok 這些大廠，建議一定要類比過幾次完整流程。Programhelp這邊長期在幫同學做 mock 和實戰輔助，對題庫和流程都非常熟悉，能在高壓面試裡幫你梳理思路、及時提醒細節，避免臨場掉坑。
