亚马逊，这家全球电商巨头，以其创新精神和独特的企业文化吸引着无数求职者。想要加入亚马逊，你需要经历一系列严谨的面试环节。本文将为你详细解读亚马逊的面试流程，特别是 amazon vo 攻略，并分享一些经典的面经，助你顺利通过面试，拿到心仪的 Offer！
1. BQ 环节
BQ 难在没有标准答案，Amazon 的 BQ 基本围绕它们的 16 条领导力原则（LP）展开，通过这些原则衍生的问题来深挖求职者的经历并进行评估。
Top 5 常见问题
- 为什么选择亚马逊？
- 告诉我一次你工作失败的经历，你从中学到了什么？
- 描述一个你面临的挑战，你的角色和结果是什么？
- 告诉我一次你不同意同事或经理决定的经历。
- 描述一次你必须在紧迫的截止日期内快速做决定的经历。
2. Coding 面
亚麻的 Coding 考察灵活，建议先刷 Blind 75 打好基础，再进阶 Top Interview 150。
Amazon VO 真题示例
1. 你在仓库中管理 6 种商品，初始库存均为 0。目标库存数组：
stocks = [1, 2, 1, 1, 4, 1]每次操作只能对一段连续商品同时加 1 库存。求：从全 0 库存达到目标库存，最小操作次数。
- 可以对第 2 到第 5 个商品一起加 1；
- 也可以只对单个商品加 1；
2. 给一个list of sorted list，list里面是book，意思这些book是按着rating排序的，每一个 list 都表示来自于一个打分的机构，要我返回一个集体排序；
3. Hiring Manager 面
通常包括行为面（BQ）+ 面向对象设计（OOD），了解你的背景、协作与领导能力，以及未来能否胜任。
- 自我介绍
- 描述一次耗时较长但成果显著的经历
- 工作或项目中的挑战
- 曾经的失误及收获
- OOD 题示例：Pizza 订购系统设计
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