Atlassian Interview Questions | 面試真經分享:不止是刷題那麼簡單

最近幫學員整理了一次 Atlassian SDE 面試 的完整經歷,整體下來還是挺有代表性的:流程緊湊,考察點覆蓋了程式設計、系統設計、領導力和文化契合度。 相比一些傳統大廠,Atlassian 的面试更強調價值觀和團隊氛圍的匹配,所以準備的時候需要在「硬技能 + 文化認同」兩個維度都下功夫。

第一輪:Screening

第一關是 HR 電話面,主要圍繞過往的經歷和專案展開,整體氛圍比較輕鬆,不會很 mean。
HR 會特別關注你是否契合 Atlassian 的公司文化,建議大家提前熟悉他們的 5 個核心價值觀(Open company, no bullshit; Build with heart and balance; Don’t #@!% thecustomer; Play, as a team; Be the change you seek)。
回答時不要只停留在表面,可以結合自己專案中遇到的真實案例,去展示你是如何體現這些價值觀的。

第二輪:Online Test

這一輪在 HackerRank 上進行,總共 100 分鐘,包含 3 道題,題型主要是字串和數位處理,難度在 LeetCode Medium 水準。

举两个典型题:

  1. Similar Songs

Given a list of songs and songs similar to it. Given a song, return K songs similar to it. You’re allowed to look up any syntax or docs.

思路:可以把题建模成 图的邻接表,然后用 BFS/DFS 找出相似的 K 首歌。

  1. Majority Element

Given an array arr. Find the majority element in the array. If no majority exists, return -1. A majority element in an array is an element that appearsstrictly more than arr.size () / 2 times in the array.

思路:Boyer-Moore 投票演算法,時間複雜度 O(n),空間 O(1),是經典題。

整體來說不算特別刁鑽,但時間會有點緊,寫的時候要注意邊界條件。

第三輪:一般面試

OT 通過之後,很快就收到了視頻面試的邀請。 一般是 4 輪 x 1 小時(有些同學遇到過 6 輪),主要包含以下幾個模組:

1. Code Design

這部分基本就是 LeetCode 原題。 強烈建議大家把 Blind 75 刷透,覆蓋率很高。
當場學員遇到的高頻題包括:

  • LC 14 (Longest Common Prefix)
  • LC 15 (3Sum)
  • LC 18 (4Sum)
  • LC 49 (Group Anagrams)
  • LC 84 (Largest Rectangle in Histogram)
  • LC 149 (Max Points on a Line)
    等等

2. System Design

Atlassian 的系統設計環節偏應用場景題,要求候選人能從使用者需求出發,逐步擴展到大規模架構。
遇到過的題目:

  • Save your favourite colour application and learn how to scale this to millions of users
  • Design a Tagging System rate limiter
  • System Design for Recursive Image Fetching

重點考察擴展性、可維護性,以及你在權衡 trade-off 時的思路。

3. Management

這一塊會評估領導力、溝通能力和團隊協作。
可以準備一些和「帶人/協作/衝突解決」相關的經歷。

4. Values

Atlassian 對價值觀非常重視,這裡就是典型的 Behavioral Questions,建議用 STAR 法則 來回答,邏輯清晰。

高頻問題:

  • Tell me a time when your colleagues disagreed with your approach.
  • Tell me about a time where you helped someone else improve.

第四轮:Team Interviews

最後一關是 團隊面,通常由 Senior Manager 主導,重點是 BQ + 職業發展。
面試官會聊很多關於未來規劃、團隊文化適應度的話題,想要確認你不僅能寫代碼,還能和團隊長期契合。

這裡不需要「套路化」準備,真誠分享自己對成長和合作的看法會加分不少。

面試后反饋

这次顺利拿到 Atlassian 的口头 offer,学员也分享了感受:

“其實最怕的就是系統設計環節,之前沒怎麼練過,結果在模擬面的時候 programhelp 的老師帶我過了好幾套常見題,臨場就不慌了。 還有 BQ 的部分,如果沒有提前梳理價值觀和 STAR 框架,我肯定會講得很散。 ”

大廠衝刺不再孤單

Atlassian 的面試真的不容易,既要演算法過硬,又要展現出對文化的認同。
如果你也在準備衝刺大廠,不必一個人獨自硬撐。Programhelp 能提供远程无痕面试辅助、实时语音提示、代面试等全流程支持,从 OA 到 VO 都有人帮你把关关键环节,让你更有底气。

有我們在,你的面試路上就不會孤單。

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jor jor
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