ProgramHelp 团队近年来带领学员参加了数百场面试，结合“一亩三分地”等平台和实战经验，为大家深度剖析 DoorDash 的面试流程与核心要点。
面试流程概览
- 简历筛选：突出项目和技术栈，与职位高度匹配。
- 在线测评（OA）：算法、逻辑题，验证基础功底。
- 电话面试（Phone Screen）：
- 行为面试：使用 STAR 原则回答 “Tell me about a time…”
- 技术 & 编码：1–2 道 LeetCode 简单到中等难度题。
- VO 面试（Virtual Onsite）：
- 编码面试：2–3 轮算法题，重点考察思路、代码质量与沟通。
- 系统设计：如设计订单分配或 ETA 系统，关注可扩展性与 Trade-off。
- 行为面试 / 招聘经理面谈：团队契合度与职业规划。
高频真题
1. Coding Challenge
实现 findNearbyRestaurants(userLocation, allRestaurants, maxDistance, minRating)：
- 筛选：距离 ≤ maxDistance，评分 ≥ minRating。
- 排序：先按距离升序，再按评分降序。
- 讨论：距离计算公式、时间/空间复杂度；海量数据时的索引和预计算优化。
2. System Design
设计 DoorDash 的 ETA 系统：
- 列出影响 ETA 的关键因素（备餐时间、配送距离、实时交通等）。
- 画出主要组件和数据流（ETA 服务、数据收集、通知模块）。
- 讨论动态更新机制与各方通知。权衡实时性、准确性与系统复杂度。
3. Behavioral Question
“请讲述一次你在项目中遇到的最复杂技术挑战，如何分析解决？过程中的收获与改进点？”
建议使用 STAR（Situation, Task, Action, Result）结构，突出逻辑与反思。
ProgramHelp 助你一臂之力
- 简历优化 & 职业规划
- 技术知识点梳理与专项训练
- 模拟面试 & VO 代面
- 笔试/作业辅导与代做
无论是 DoorDash 还是其他大厂，我们都能为你量身打造备战方案。祝大家求职顺利，早日上岸！
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