LinkedIn SDE Intern 面試流程
- 第0輪：簡歷篩選
- 第1輪：Hackerrank 編程測試
- 第2輪：技術面試
- 第3輪：主管經理面試
我是在8月左右通過 LinkedIn 上的職位發布，並通過內推申請的。
（提示1：提前準備好你的簡歷，因為這些崗位可能會很快關閉，而你可能還需要一些時間去找到內推。）
大約一周後，我在 LinkedIn 上收到了招聘人員的回复，說我的簡歷通過了篩選，我進入了第一輪。
第1輪：Hackerrank 編程測試
這是一場完整的OA，在 Hackerrank 平台上進行。
測試包含 3 道中等 Leetcode 難度的問題，需要在 90 分鐘內完成。
（提示2：盡量在規定時間內完成所有 3 道題。）
大約一周後，我收到了招聘人員的電話，說兩天后將進行線上技術面試。
由於我平時一直在練習數據結構相關題目，所以這段時間我主要復習了操作系統和數據庫的相關知識。
第2輪：線上技術面試
這是一場線上技術面試，面試官來自我若通過會加入的團隊。
時長為 1 小時，討論內容包括：
- 1 道中等 Leetcode 難度的題目 —— 要求我寫代碼並通過一些測試用例 dry run。
- 1 道中等 Leetcode 難度的題目 —— 要求我講解思路，並寫出偽代碼。
- 關於我簡歷中項目的提問。
- 操作系統相關的問題。
LinkedIn SDE Coding真題
- 兩個有序數組，然後 返回 兩個元素 索引使得這兩個元素的絕對值差最小。
- 二維矩陣代表一棵蘋果樹，1表示好蘋果，2表示壞蘋果，壞蘋果每分鐘可以對上下左右的好蘋果“傳染”，這樣好蘋果就會變成壞蘋果，問一共需要幾分鐘會把整顆樹傳染。用BFS就可以解決，計數層數就行。
整個過程讓我感覺很不錯，一旦開始我就不再緊張。面試官非常友好，他讓我解釋代碼的邊界情況，用例 dry run，問了簡歷中項目的一些問題，還有一些關於操作系統的基礎問題。
（提示3：寫代碼時要保持整潔，面試官可能會在你卡住時給予幫助。）
大約一周後，我得到了通知，進入了最終的招聘經理面試。
第3輪：招聘經理面試
這一輪是與招聘經理的討論，持續 15-20 分鐘。
我通過 LinkedIn Learning 準備了這一輪，並提前準備了常見問題的回答，例如：
- 為什麼選擇 LinkedIn？
- 你的優點和缺點？
這一輪沒有固定模式，涉及到我使用過的技術、學業、興趣愛好、自我介紹以及與公司相關的問題。
他還問我是否有問題要問他。
整個面試持續了大約 15 分鐘，這次我感覺相當自信。
（提示4：保持冷靜，禮貌作答。）
面試後續
我記得那段時間幾乎每隔 10 分鐘就刷新一次 Gmail，甚至在周六和周日也是如此。
然而，一周后我收到了邮件，标题是 —— “LinkedIn Offer”。
我静静坐了 10 分钟，不断重复阅读邮件，直到招聘人员打电话过来。
他在電話裡說：
“恭喜你！我們很高興向你發出實習 offer，希望你已經看過我剛發給你的郵件。”
他並不知道我已經把那封郵件背下來了。
他向我簡要說明了實習的細節和後續流程。當時我太震驚了，沒能好好回應，只是傻笑著說了句 “非常感謝”。
所以這就是我們整個面試經歷啦，有任何問題可以私信我。
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