Lyft DS 面經 | SQL 高頻題+六輪高壓面試全記錄+踩坑復盤

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最近刷到好多朋友在準備 Lyft(小粉車)面試,簡直是「打工人夢中情司」之一啊! 但說實話, Lyft DS 的面試一點不比 Uber、Airbnb 簡單,SQL + 分析 + ML + 優化 + 行為面一把梭,節奏飛快。
這次給大家分享一份全流程復盤,SQL 高頻考點 + 現場面 6 輪全部整理好,省你自己東拼西湊找資料的時間。

Lyft DS 面經 | SQL 高頻題+六輪高壓面試全記錄+踩坑復盤

Lyft 面試概覽

這次 Lyft 數據科學家(Data Scientist)現場面試是標準的6 轮 VO,每輪 45 分鐘,間隔極短,幾乎沒有緩衝時間。 整體給我的感覺是:

  • 題型覆蓋極廣:SQL、機器學習、編碼、優化、統計推理、業務案例、行為面全覆蓋
  • 演算法 & 決策不分家:很多問題不是單純的計算,還要結合業務場景說邏輯
  • 節奏快+深度追問:答到一半隨時可能被要求解釋推導細節或者給替代方案
  • 卡点风险高:中途卡住超過 10 秒,面試官就會追問或直接跳到下個問題

面試題型分佈

  1. Business Case – 結構化分析業務場景,KPI 設計、指標拆分
  2. Machine Learning – 全流程建模 + 八股問題穿插
  3. Coding – 决策树实现(特征分裂 & 树构建)
  4. Optimization – 结合单纯形法和内点法优缺点的求解方法
  5. Statistical Inference – A/B 測試衍生問題,推導公式
  6. Hiring Manager – 行為面:合作、衝突、進度管理

難點

  • 題目跨度大,切換思路容易卡頓
  • 細節問得深,比如公式適用條件、方法優劣
  • 時間非常緊,幾乎沒有長時間思考的餘地

SQL 部分:看似基礎,暗藏坑點

1️⃣ 部門數據對比
SELECT DISTINCT 查部門數時一切順利,但在做 FULL OUTER JOIN 時,我一開始只顧著看匹配到的部門,忽略了那些 null 值。 面試官立刻追問:「這些空值意味著什麼? ”
我當時腦子有點卡頓,Programhelp 的語音提醒直接切入:“這是兩個表數據不對齊導致的,聯表結果會出現缺失項,業務上可能是部門未在另一表註冊。 ”
我立刻補充解釋,反而加分。

2️⃣ 特定員工查詢
這道 Kids 部門 vs Maintenance 部門的雇傭日期題,我一開始用 > 比较,结果漏掉了 ALL 关键字,导致逻辑错了。
就在我準備調試時,耳機裡傳來低聲提示:「要確保晚於所有 Maintenance 員工的雇傭日期,用 > ALL。 “ 我改完一跑,結果表格秒出來

3️⃣ CASE 工資分類
分類語句本身沒問題,但面試官要求立刻算出每個類別人數,我差點手動去算。 Programhelp 提醒:“用 GROUP BY Salary_category 直接統計。 “ 一行 SQL 秒解決,避免了低級失誤

現場面 6 輪 VO:每一輪都有險情

1. Business Case
剛開始還順利,但在談到 KPI 設計時卡住了,我忘記了分短期、中期、長期指標的框架。 Programhelp 語音提醒我:“先說短期運營指標,再說長期增長指標。 “ 立刻接上,邏輯流暢不少

2. Machine Learning
走 ML 流程時,特徵選擇那一塊我一時沒想起來該怎麼處理高基數類別變數。 助攻提示:「提一下 target encoding 和降維方法。 “ 一說出來,面試官立刻點頭

3. Coding
寫決策樹時,我在特徵分裂計算資訊增益那步卡住了,程式跑不出預期結果。 助攻提示:「檢查 log 函數的底數。 “ 果然是 math 庫用錯了,改完代碼直接過

4. Optimization
問有沒有結合單純形法和內點法優點的求解方法,這我是真的沒準備。 助攻提醒:「提一下混合演算法和現代商用求解器的組合策略,比如 barrier method + simplex。 「 至少能顯得思路還行」。

5. Statistical Inference
讓寫置信區間公式,我一開始沒考慮已知方差和未知方差的不同情況。 助攻提示:「先區分 z 檢驗和 t 檢驗的適用條件。 “ 這樣不但公式正確,還多加了應用場景

6. Hiring Manager
講利益相關者意見衝突時,我原本的例子不夠有亮點。 助攻提醒:「把衝突的解決結果也講出來,並強調正面影響。 “ 整個故事完整度瞬間提升

面試后的感受

如果沒有 Programhelp 的遠端無痕語音助攻,這場面試我至少會有三輪因為卡點而崩掉節奏
它的好處是:

  • 卡点时精准提示,不到 3 秒就能救回
  • 平時不打擾,不影响我按自己的语言习惯去答
  • 細節補全,比如指标框架、统计假设检验条件这种容易漏掉的地方

Lyft 的 DS 面試真的是全能型選手遊戲,SQL、ML、優化、統計、商業分析全部要會。 想拿下這種面試,不僅要準備得細,還得在現場節奏完全不亂。 如果你也有類似的技術面試或 OA,Programhelp 這種即時無痕助攻能讓你穩住全程輸出

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Jory Wang Amazon資深軟體開發工程師
Amazon 資深工程師,專注 基礎設施核心系統研發,在系統可擴充套件性、可靠性及成本最佳化方面具備豐富實戰經驗。 目前聚焦 FAANG SDE 面試輔導,一年內助力 30+ 位候選人成功斬獲 L5 / L6 Offer。
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