這次是我剛結束不久的 SIG 面試 分享，想趁著記憶還新鮮，給準備 SIG 的同學們一點參考。 總的來說，SIG 的面試節奏非常快，思維要求極高，每一輪都像是一次「高強度腦力競技」。 不過好在面試官都挺友善，不會刻意刁難人，重點是看你的推理過程和思考方式。
第一輪：線上評估（限時反應型測試）
第一輪是 SIG 的經典 OA，完全考反應速度和數學直覺。
每道題都有嚴格時間限制，做完就進入下一題，不能回看。
題型大致包括：
- 快速 mental math（心算）
- 数列规律与逻辑推理
- 基礎概率題
整套題像是在考“思維敏捷度”，不是傳統意義上的筆試。
剛開始節奏會讓人有點慌，但其實關鍵在於保持節奏穩定，不被時間打亂思路。
很多時候，你不需要完全算完，只要思路對、能快速判斷出方向，就能拿分。
小貼士：
練習 mental math 時可以用 MentalUP 或 Quantitative Aptitude 類的應用，每天練幾分鐘熟悉節奏就會輕鬆很多。
第二輪：現場量化輪（邏輯推理 + 數學思考）
第二輪是面對面的 Quant Round（部分同學是遠端視頻面試）。
這一輪的節奏非常快，面試官語速高、問題密集，但整體氛圍不緊張。
面試內容包括：
- 簡單的數學題（期望值、組合、條件概率）
- 動態追問：面試官會不斷改條件，看你能不能快速調整思路
- 開放討論：你可以邊寫邊講出自己的思考路徑
我印象特別深的是，有道題中途算錯了，面試官並沒有打斷，而是讓我繼續推理。 最後他說：「你的思路很好，只是這裡算術有個小誤。 ”
這讓我意識到，SIG 真的是在看你怎麼思考，而不是只看結果。
整輪下來腦子真的燒到發熱，但同時也很過癮。 那種被逼到極限還得保持清晰表達的感覺，只有在量化面試才能體會。
第三輪：博弈論與概率輪（博弈論 + 概率思維）
第三輪是 SIG 的招牌——Game Theory 回合。
這一輪非常有代表性，討論多、追問多、變形多。
典型問題包括：
- 博弈論中的 Nash equilibrium（納什均衡）推導
- 玩家策略的收益分析
- 概率場景的動態推理
面試官會和你一起分析，比如：
“如果對手不理性怎麼辦？”
“換一個假設，你的最優策略會變嗎？”
這輪更像是一場“思維辯論”，而不是單純的對錯判斷。
他們想看的是你如何思考對手的行為、如何量化不確定性。
即使答不出來，也可以主動表達推理邏輯，這樣反而會加分。
總結與準備建議
整體來看，SIG 的三輪面試重點如下：
| 模組 | 主要考點 | 準備方向 |
|---|---|---|
| OA | 數學直覺 + 反應速度 | 練 mental math、數列規律題 |
| Quant Round | 邏輯清晰 + 數學推理 | 掌握概率、組合、條件推理 |
| Game Theory | 博弈論思維 + 表達能力 | 學習基礎博弈論模型，多練“邊講邊算”表達 |
建議：
- 多和朋友類比幾次限時推理訓練，熟悉節奏。
- 練習 verbalization（口頭推理），讓自己能邊算邊講。
- 博弈論不要死記硬背，理解 payoff matrix、dominant strategy 即可。
SIG 面試不是在找「計算機」，而是在找能在高壓下保持邏輯清晰的人。
只要你敢思考、敢表達，面試官一定能看到你的亮點。
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