作为计算机科学领域求职者关注的热门企业，Stripe 的面试环节有着独特的风格与规律。这篇文章为大家详细梳理 Stripe interview 面试全流程，助力各位在求职路上精准发力。
分轮面试详解
第一轮：实际场景编码
该轮考核的并非常规 LeetCode 题目，而是聚焦真实业务场景。面试题目围绕会员通知打印展开。需要针对会员注册时间，在注册时刻、到期前 15 天及到期时生成相应通知。后续追问还涉及会员信息变更时，对通知内容的实时更新以及过期通知的及时删除，全面考察编码逻辑与问题处理能力。
Stripe Coding 真题
你将收到一系列命令，用于模拟一个基本的商户与支付系统。每条命令是一个由空格分隔的字符串，包含关键字和参数。你需要维护商户及其余额的映射关系，以及支付记录。
- INIT merchant_id balance：初始化一个商户，并设定其初始余额。
- CREATE payment_id merchant_id amount：为某个商户创建一笔支付。一旦支付成功处理，该金额就会加到商户余额中。
输入
一个字符串列表，每个字符串代表一条命令。
输出
在执行完所有命令后，每个商户最终的余额状态。
示例
[
"INIT m1 1000",
"CREATE p1 m1 200",
"CREATE p2 m1 300"
]
{
"m1": 1500
}第二轮：API 集成与调试
此轮会提供一个 API 端点和两个 JSON 文件，核心任务是重新发起请求，并对预期响应与实际响应的差异进行修正。这不仅考验对 API 调用和 JSON 数据处理的熟练程度，更看重对异常情况的排查与解决能力。
第三轮：开源代码调试
面试官会给出一个开源代码仓库及其中存在的问题，要求面试者定位问题根源并修改代码。若选择 Python，需重点关注 request 和 marko 两个仓库的代码逻辑。
第四轮：系统设计
按照常规的系统设计流程，梳理架构、API 设计和数据模型，便能从容应对。
第五轮：直属经理面试
以行为面试为主，通过 STAR 法则清晰阐述过往经历与解决问题的案例。
Stripe 的面试不仅需要扎实的技术能力，还要求你具备良好的问题解决能力和高效的沟通技巧。
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