ZipRecruiter面经 | 一亩三分地 | 北美招聘界头部如何筛选技术人才?内附真实案例分享

最近刚结束 ZipRecruiter 面试流程,整体体验还是挺特别的~网上这方面的分享不多,所以想趁热记录一下,顺便把一些真实题目和准备思路整理出来,这篇 ZipRecruiter面经 来自我们团队和学员的真实案例希望能帮到正在冲刺的小伙伴!

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第一轮 多维数组操作

第一道题是数组相关的题目 :多维数组操作。题目要求对一个二维数组int arr[][] = { {2,7,9}, {3,6,1}, {7,4,2} }进行遍历,并计算数组中所有元素的和。

Programhelp的导师立刻通过远程屏幕对其副设备共享,一边快速地讲解多维数组的原理,一边在代码中逐步演示正确的索引方式。“二维数组就像是一个表格,第一个索引是行,第二个索引是列,我们要确保在循环中,索引不会超出数组的范围。” 导师一边修改代码中的循环条件一边解释。接到提示后,学员使用for循环成功地遍历了数组,累加元素值,正确计算出了数组元素的和。

第二轮 动态规划(DP)问题

第二题来到 DP 问题:给定一个整数数组和一个目标值,求通过选择数组中的元素,有多少种方式可以使得元素之和等于目标值(可以重复选择元素) 。

老师帮助学员分析问题,从最基本的状态定义开始,设dp[i][j]表示使用前i个元素,组成和为j的方案数。逐步推导出状态转移方程dp[i][j] = dp[i - 1][j] + dp[i][j - arr[i]](当j >= arr[i]时),否则dp[i][j]=dp[i - 1][j]。“我们先确定问题的子问题,然后找出它们之间的关系,这样就能构建出正确的动态规划模型。” 在导师的引导下,学员使用二维数组实现动态规划解法,找到了正确的方案数,顺利提交。

第三轮 字符串操作/字符串处理

第三道题是字符串操作,要求从给定字符串 “ComputerScience” 中找出第一个非重复字符。

导师通过远程操作,在学员的副设备上迅速展示了一种基于哈希表的高效解法。他解释道:“哈希表可以快速记录字符出现的次数,这样我们就能轻松找到第一个非重复字符。” 导师在副设备上创建哈希表,遍历字符串记录每个字符出现的次数,然后再次遍历字符串找到第一个在哈希表中值为 1 的字符。学员在主设备上收到导师发送的哈希表解法提示后,按照导师的步骤修改代码,最终成功地找出了字符 ‘o’,完成第三题的作答。

第四轮 平衡二叉树转换

最后一道题是将普通 BST 转换为平衡 BST。这道题涉及复杂的树结构操作,学员在处理树的节点平衡时感到无从下手,代码写得杂乱无章,尝试了多种方法,但都未能成功构建出平衡的二叉搜索树。

我们导师接受到题目后直接通过远程操作,在学员的副设备上展示了解决方案。 导师在副设备上快速编写代码,使用递归方法对普通 BST 进行中序遍历,生成一个有序数组,接着通过二分法从有序数组中构建平衡 BST。学员在主设备上收到导师发送的代码后,按照导师的步骤进行操作,最终成功地将普通 BST 转换为平衡 BST。他对平衡 BST 的构建方法有了更深刻的理解。

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