摩根大通集团在全球金融市场中长期处于第一梯队,无论是资本实力还是业务深度,都属于公认的头部水平。旗下的摩根大通资产管理业务覆盖范围非常广,从个人投资者到大型机构、主权财富基金、养老基金,客户结构本身就决定了其对专业能力和风控标准的极高要求。也正因如此,J.P. Morgan 的招聘流程一直被认为门槛不低,尤其是在面试环节,对候选人的综合能力考察非常细。
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让我们一起来看看面试的真题吧。
J.P.Morgan System design:
设计一个大学课程注册系统,一开始给的要求很简单,1个学校,多个老师,多个学生。考了data schema 的设计,写了query,high level design graph,如果高并发怎么修改,low level怎么break down.
J.P.Morgan Coding
- Group Anagrams (LC49),follow up: 如果每个word非常长,怎么优化算法
- Max product of 2 element in an array. 类似LC1464,注意negative number
J.P.Morgan BQ:
- difficult person
- initiative you drive
- your super power / strength
- your growth area
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Reference
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