Meta（前 Facebook）的軟體工程師面試以高強度、多環節著稱，從 Online Assessment（OA）、System Design，到行為面試（Behavioral Questions）以及財務和 SEC Reporting 的考察，每一環都對候選人的技術能力、邏輯思維和溝通能力提出了挑戰。
在準備過程中，很多人會發現單靠刷題或自學，很難在短時間內理清考點、掌握面試節奏，也容易在複雜問題面前慌亂。基於我們在 ProgramHelp 長期輔導候選人的經驗，本文將系統覆盤 Meta 面試全流程，透過這篇文章，你不僅能瞭解 Meta 面試的真實題型和高頻考點，還能借鑑實戰經驗和思路框架，為面試做好充分準備。
Meta 面試時間節點概覽
Meta 的軟體工程師面試通常包含 OA、System Design、Behavioral Questions、SEC/財務考察 等環節，每個環節的時間節點和節奏大致如下（基於真實輔導案例整理，僅供參考）：
| 面試環節 | 時長 | 典型時間安排 | 備註 |
|---|---|---|---|
| Online Assessment (OA) | 60–120 分鐘 | 通常在收到面試邀請後 1–2 周內完成 | 包含演算法題和資料結構題，線上完成，需在規定時間提交 |
| 系統設計面試 (System Design) | 45–60 分鐘 | OA 後 1–2 周內安排 | 面試官透過影片/電話問答，討論系統架構、模組拆解、擴充套件性和可靠性權衡 |
| 行為面試 (Behavioral / SEC Reporting) | 30–45 分鐘 | 與系統設計面試可能同天或隔天 | 關注 SEC Reporting、財務披露經驗、跨團隊協作及內部控制執行 |
| 財務/工具考察 (Oracle, Hyperion, Workiva) | 30–60 分鐘 | 可能作為行為面試一部分 | 考察候選人對實際工具使用及報表流程熟悉度 |
| 反饋與 Offer 決策 | 1–2 周 | 所有面試完成後 HR 跟進 | 結合面試表現和團隊反饋做最終評估 |
準備節奏建議
- OA 前 1–2 周：集中複習演算法題型、邊界條件處理和時間管理
- 系統設計面試前：練習大規模系統拆解、架構權衡和模組設計邏輯
- 行為/SEC 面試前：梳理真實工作經歷，高頻問題模擬，熟悉財務工具使用
- 面試前一天：做整體覆盤，理清每環節重點，準備答題思路和案例
提示：Meta 面試節奏緊湊，建議候選人提前安排練習和模擬演練，避免到面試當天慌亂。
Meta OA 真題&解答分享
Q1：模擬 cd 命令，初始目錄為 /，命令有 cd / cd . cd .. cd dir 四種，最後返回絕對路徑。
思路：使用棧儲存路徑層級，遇到 cd / 清空棧，遇到 cd .. 棧非空時彈出棧頂
遇到 cd dir 壓入 dir，遇到 cd . 忽略
最後用 / 連線棧中元素並在開頭加 /。
Q2：給定一個二進位制陣列 state 和運算元組 operations操作有兩種，L 將最左邊的 0 變成 1 如果沒有 0 就不變，C後跟數字 將指定位置的元素設為 0，執行所有操作後返回 state 的二進位制字串。
思路：遍歷每個操作，如果是 L 就掃描陣列找到第一個 0 改為 1，如果是 C 加數字 就將對應位置設為 0，最後將陣列轉為字串。
Q3： 給定初始評分和變化陣列，計算最終評分並返回對應的等級。
思路：從初始評分開始，依次加上 changes 中的每個值，遍歷完成後，根據最終評分判斷所在區間： < 1000 → Regiment，1000~1499 → Intermediate，1500~1999 →Advanced，≥ 2000 → pro，返回對應字串。
Q4：有多個電池，容量不同，充電時間不同。任務需要連續使用 t 分鐘，電池按順序迴圈使用，沒電的電池要充電 recharge 時間後才能再用。求一共用了幾塊不同的電池。 思路：記錄每個電池的可用時間初始為0，從時間 0 開始，按順序找第一個可用的電池，使用電池，增加時間，更新該電池的可用時間，記錄用過的電池，重複直到時間 ≥ t，返回用過的電池數量。
Meta VO面經
Coding面經
Behavior Questions
在 Meta 的面試裡，Behavioral Questions 主要考察你在 SEC 報告、財務合規以及跨團隊合作方面的實際經驗。面試官不會只看你記了多少規則，而是想了解你在真實工作中如何處理複雜情況、應對壓力和做出判斷。
常見題型大致包括：
- 如何確保 10-Q、10-K 或 Proxy Filing 的 XBRL 標註合規
- 跟進 GAAP 和披露要求更新，並判斷這些變化對財務報表的影響
- 多個截止期同時到來時，如何合理安排優先順序和時間管理
- 財務報表複核和差異排查的思路，以及與審計團隊溝通的方式
- SOX 合規和內部控制的執行經驗
- 使用 Oracle、Essbase Hyperion 等工具進行資料分析或報表整合
- 財務建模、審計支援、Benchmark Study 或自動化改進中的具體實踐
- 在技術驅動型公司中，與 Legal、FP&A、HR 等跨團隊協作的經驗
總的來說，這類問題更看重你的工作方法、判斷力和溝通能力，而不是記憶某條標準答案。關鍵是讓面試官感受到你在壓力下仍能穩妥處理財務合規和跨部門事務的能力。
System Design
System Design 面試並不是在考你是否記住了某個“標準架構圖”，而是透過一個開放式問題，觀察你如何分析需求、拆解問題，並在約束條件下做出合理的技術決策。
在我們實際協助候選人準備大廠面試的過程中，System Design 更像是一場工程討論，而不是答題考試。面試官關注的重點通常包括：你是否能理解業務目標、是否具備抽象複雜系統的能力，以及在規模、效能和可靠性之間做權衡的思路是否清晰。參考：Design Log System
常見失敗原因覆盤
在大量覆盤中，我們發現即使思路正確，依然有不少同學在 Meta OA 中失利，主要集中在以下幾點：
第一，程式碼穩定性不足。變數命名混亂、臨時改邏輯導致 bug、遺漏邊界條件，都會在 OA 中直接造成失敗。
第二，時間分配不合理。第一題耗時過長，導致後續題目來不及完整實現。
第三，缺乏“面試標準”的自檢意識。很多同學提交前沒有系統檢查複雜度、異常輸入和潛在錯誤。
上場即穩：實時面試助攻
Meta 或大廠財務面試，時間緊、報表複雜、壓力大？ProgramHelp 給你實時思路提示和關鍵助攻，幫你抓住重點、少踩坑，讓你上場就穩，把複雜問題輕鬆理清。Oracle、Hyperion、Workiva 這些工具用起來也更順手。
與其孤軍奮戰，不如聯絡我們彎道超車，讓你的面試節奏更穩，關鍵點更清楚，把握每一次機會。
